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Category Manager
Salaire et rémunération

Famille d'emplois «Commerciale - Vente»

Résumé de la fonction "Category Manager"

Le category manager est chargé de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité d'une ou plusieurs gammes de produits. Il définit les assortiments, veille à améliorer leur visibilité et à coordonner leur mise en place en magasin.

Ses missions principales sont de définir et d'animer l'offre produits et de gérer et suivre la performance de celle-ci. Par exemples, il devra :

  • Analyser le positionnement d'une gamme de produits en lien avec la stratégie commerciale et marketing (contribution au chiffre d'affaires, au volume des ventes, à l'image de marque, place dans les linéaires).
  • Organiser la veille sur les produits et les tendances marchés (en lien avec le service marketing).
  • S'informer sur les évolutions du marché et les attentes de la clientèle.
  • Analyser la concurrence.
  • Elaborer un plan commercial pour la catégorie de produits dont il a la charge.
  • Définir l'offre produits et veiller à sa mise en œuvre dans les magasins (organiser l'assortiment type, la présentation et la mise en scène des produits, le positionnement en rayon, par catégories de magasins).
  • Assurer l'encadrement et la coordination d'une équipe (stylistes, modélistes, gestionnaires de collection...) en vue de la mise en place et de la valorisation des assortiments.
  • Définir des objectifs annuels (développement de chiffre d'affaires, amélioration de la notoriété et/ou de la visibilité d'une gamme de produits...) et les communiquer à son équipe.
  • Collaborer avec les chefs de produit pour animer l'offre : analyse des disponibilités, des performances, identification des offres produits à dynamiser.
  • Concevoir la mise en place d'évènements commerciaux participant à la stratégie de valorisation de l'offre produits, veiller à leur mise en place en magasins, développer des argumentaires relatifs à ces opérations.
  • Gérer un budget annuel d'achats pour une gamme de produits.
  • Effectuer le suivi de la performance commerciale des produits (chiffre d'affaires, prix, marge) et le débriefing des résultats avec son équipe.
  • Effectuer le reporting de l'activité auprès de sa hiérarchie.
  • Proposer des modifications ou des aménagements pour améliorer la présentation de l'assortiment en vue d'optimiser la rentabilité.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

52 899 € Sur 12,55 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Âge moyen
42 ans
Ancienneté moyenne
9 ans
Jours de congés
payés moyen
25 jours

Jours de congés complémentaires moyen

11 jours

Niveau d'étude moyen

ECOLE DE COMMERCE A

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

60,4% 39,6%
Salaire moyen pour les hommes
54 579 €
Salaire moyen pour les femmes
50 331 € -7,78 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

52 899 €

Éléments garantis

1 117 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

5 719 €

Épargne salariale et actionnariat salarié

3 749 €

Principaux avantages

3 070 €

Autres avantages

645 €

Rémunération globale

67 199 €

Category Manager

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Category Manager, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 106 716 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
67 199 €

23 129 €

129 845 €

Category Manager

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Category Manager

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