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Délégué hospitalier

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Senior18 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
58 421 €
brut annuel · 12,27 mois
Rémunération globale
73 864 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Senior
Ancienneté moyenne
18 ans
Parité F / H
48 / 52

Résumé de l'emploi

Le Délégué hospitalier est un professionnel de la santé chargé de promouvoir les produits pharmaceutiques, médicaux ou les équipements auprès des professionnels de santé dans les hôpitaux et les établissements de soins. Il joue un rôle clé dans l'information et la formation des médecins, pharmaciens, et autres personnels de santé sur les avantages et l'utilisation des produits qu'il représente.

Principales responsabilités :

  • Promotion des produits : Présenter les caractéristiques, les bénéfices et l'utilisation des produits aux professionnels de santé, en se basant sur des données scientifiques.
  • Formation et information : Fournir des informations médicales précises et à jour aux professionnels de santé, et organiser des formations ou des ateliers sur les produits.
  • Gestion de portefeuille clients : Développer et maintenir des relations professionnelles avec les décideurs clés dans les hôpitaux, en identifiant et en répondant à leurs besoins spécifiques.
  • Veille concurrentielle : Suivre les activités des concurrents et les tendances du marché pour ajuster les stratégies de promotion en conséquence.
  • Rapports d'activité : Rédiger des rapports détaillés sur les visites, les ventes, les réactions des clients et les activités des concurrents, en fournissant des analyses pour guider les stratégies futures.

Rattachement : Le Délégué hospitalier est généralement rattaché au Directeur régional des ventes ou au Directeur commercial dans une entreprise pharmaceutique ou de dispositifs médicaux.

Profil :

  • Formation : Diplôme universitaire en sciences de la santé (pharmacie, biologie, médecine) ou en commerce avec une spécialisation en marketing pharmaceutique.
  • Expérience : Expérience dans la vente ou la promotion de produits dans le secteur de la santé, idéalement avec une connaissance spécifique du milieu hospitalier.
  • Compétences : Excellentes compétences en communication et en présentation, capacité à comprendre et à transmettre des informations scientifiques, aptitude à construire et à entretenir des relations professionnelles, et compétences en négociation.

Conclusion : Le Délégué hospitalier est fondamental pour le succès commercial des produits pharmaceutiques et médicaux dans le secteur hospitalier. Sa capacité à communiquer efficacement les avantages des produits, à établir des relations de confiance avec les professionnels de santé et à comprendre les dynamiques complexes du marché hospitalier est cruciale pour augmenter la visibilité et l'utilisation des produits qu'il représente.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

58 421 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,27 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Délégué hospitalier correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 58 k€
1%
37 k€
0%
40 k€
11%
43 k€
10%
46 k€
8%
49 k€
10%
53 k€
8%
56 k€
11%
59 k€
13%
62 k€
10%
65 k€
4%
69 k€
3%
72 k€
6%
75 k€
5%
78 k€
2%
81 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum44 824 € Maximum115 378 €
Moyenne 73 864 €
Amplitude de rémunération : 70 554 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Délégué hospitalier et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
18ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,27mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
12jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Senior
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 47,9 %
Hommes 52,1 %
Salaire de base moyen — Femmes
57 870 €
Salaire de base moyen — Hommes
58 928 €
−1,8 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Délégué hospitalier.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
58 421 €
Éléments garantis
1 993 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
6 321 €
Épargne salariale
2 472 €
Principaux avantages
3 763 €
Autres avantages
894 €
Rémunération globale moyenne73 864 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
66%
2 Véhicule de fonction
61%
3 Prévoyance
35%
Avantages en naturematériel & services
1 Ordinateur portable
57%
2 Téléphone mobile
52%
3 Loisirs / CE
40%

Délégué hospitalier, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Isère (38)77 746 €+33,1 %
  • 2La Réunion (974)76 721 €+31,3 %
  • 3Haute-Garonne (31)71 956 €+23,2 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Commerce66 781 €+14,3 %
  • 2Industries manufacturières62 346 €+6,7 %
  • 3Activités financières et d'assurance62 240 €+6,5 %
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