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Credit manager / Chargé de recouvrement

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

EmployéNiveau Confirmé16 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
36 715 €
brut annuel · 12,56 mois
Rémunération globale
42 332 €
Statut
Employé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
16 ans
Parité F / H
71 / 29

Résumé de l'emploi

Le Credit Manager / Chargé de recouvrement est un acteur clé dans la gestion financière d'une entreprise, responsable de minimiser le risque de crédit et d'optimiser les liquidités en assurant le suivi, le contrôle et le recouvrement efficace des créances clients. Ce rôle stratégique implique l'évaluation du crédit client, la définition des conditions de crédit et la mise en œuvre de procédures de recouvrement pour réduire les délais de paiement et les impayés.

Principales responsabilités :

  1. Évaluation du risque de crédit : Analyser la solvabilité des clients existants et potentiels, en établissant des limites de crédit appropriées pour minimiser le risque financier.
  2. Gestion des conditions de crédit : Définir les termes et conditions de paiement en fonction de l'évaluation du risque, en veillant à leur respect par les clients.
  3. Recouvrement des créances : Mettre en place des stratégies de recouvrement pour les factures en retard, en utilisant des approches amiables ou judiciaires si nécessaire.
  4. Reporting et suivi : Assurer le suivi régulier du portefeuille de créances, en préparant des rapports sur les encours, les retards de paiement et les provisions pour créances douteuses.
  5. Amélioration des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les procédures de gestion du crédit et de recouvrement pour accroître l'efficacité et réduire les coûts.

Rattachement : Le Credit Manager / Chargé de recouvrement reporte généralement au Directeur financier ou au Responsable de la comptabilité clients, soulignant son importance dans la gestion financière et le contrôle des liquidités de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe, avec une spécialisation ou une formation en gestion du crédit.
  • Expérience : Expérience significative dans la gestion du crédit ou le recouvrement de créances, démontrant une capacité à gérer efficacement les risques de crédit et les recouvrements.
  • Compétences clés : Fortes capacités analytiques, compétences en négociation, connaissance des procédures légales de recouvrement, maîtrise des outils informatiques de gestion du crédit, et aptitudes en communication.

Conclusion : Le poste de Credit Manager / Chargé de recouvrement est fondamental pour protéger les actifs de l'entreprise et optimiser sa trésorerie. Il exige une expertise en gestion du risque de crédit, une approche méthodique du recouvrement et une capacité à négocier efficacement avec les clients pour assurer la santé financière de l'entreprise.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

36 715 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,56 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Credit manager / Chargé de recouvrement correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 37 k€
1%
21 k€
16%
26 k€
24%
31 k€
25%
37 k€
18%
42 k€
12%
47 k€
5%
53 k€
0%
58 k€
0%
63 k€
0%
69 k€
0%
74 k€
0%
79 k€
0%
85 k€
0%
90 k€
0%
95 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum24 468 € Maximum112 003 €
Moyenne 42 332 €
Amplitude de rémunération : 87 535 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Credit manager / Chargé de recouvrement et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Employé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
16ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,56mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
12jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 71,2 %
Hommes 28,8 %
Salaire de base moyen — Femmes
35 785 €
Salaire de base moyen — Hommes
39 013 €
−8,3 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Credit manager / Chargé de recouvrement.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
36 715 €
Éléments garantis
1 360 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
955 €
Épargne salariale
2 047 €
Incentives long terme
16 €
Principaux avantages
959 €
Autres avantages
280 €
Rémunération globale moyenne42 332 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
76%
2 Prévoyance
44%
3 Véhicule de fonction
29%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
55%
2 Ordinateur portable
41%
3 Conseils ou formations
40%

Credit manager / Chargé de recouvrement, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Territoire-de-Belfort (90)47 157 €+28,4 %
  • 2Gard (30)44 832 €+22,1 %
  • 3Ain (01)44 801 €+22 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Arts, sports et activités récréatives58 859 €+60,3 %
  • 2Industries extractives45 708 €+24,5 %
  • 3Transports et entreposage42 344 €+15,3 %
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