Résumé de l'emploi
Le Responsable de prévention et de gestion des risques dans les domaines de la finance, de la comptabilité et de la gestion est crucial pour identifier, évaluer et minimiser les risques financiers auxquels l'entreprise est exposée. Ce rôle stratégique implique la mise en place de politiques et de procédures pour gérer efficacement les risques, garantissant ainsi la stabilité et la pérennité financière de l'organisation.
Principales responsabilités :
- Identification des risques : Cartographier et évaluer les risques financiers, opérationnels, de marché et de crédit, en utilisant des méthodes d'analyse quantitatives et qualitatives.
- Élaboration de stratégies de gestion des risques : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des politiques de gestion des risques adaptées, incluant la définition de limites de risque et de plans de contingence.
- Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier des risques identifiés et produire des rapports détaillés pour la direction, en mettant en évidence l'exposition aux risques et les mesures prises pour les atténuer.
- Conformité réglementaire : Veiller à ce que les pratiques de gestion des risques soient en conformité avec les réglementations et normes en vigueur.
- Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation pour les employés sur la gestion des risques et promouvoir une culture de la gestion des risques au sein de l'organisation.
Rattachement : Le Responsable de prévention et de gestion des risques reporte généralement au Directeur financier (CFO) ou au Directeur général (CEO), soulignant son importance dans la stratégie financière globale de l'entreprise.
Profil :
- Formation : Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion des risques ou dans un domaine connexe, souvent complété par des certifications professionnelles en gestion des risques (FRM, PRM).
- Expérience : Expérience avérée dans la gestion des risques, l'audit interne ou dans un domaine similaire, démontrant une compétence dans l'identification et la mitigation des risques.
- Compétences clés : Solides compétences analytiques, maîtrise des outils de gestion des risques, capacité à travailler de manière transversale avec différents départements, et excellentes compétences en communication.
Conclusion : Le rôle du Responsable de prévention et de gestion des risques est fondamental pour protéger les actifs et assurer la continuité des activités de l'entreprise face aux incertitudes financières. Ce poste exige une expertise technique approfondie en gestion des risques, une vision stratégique et une capacité à influencer la culture d'entreprise vers une gestion proactive des risques.
Salaire du marché
versé sur 13,14 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Responsable de prévention et de gestion des risques correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Responsable de prévention et de gestion des risques et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable de prévention et de gestion des risques.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Responsable de prévention et de gestion des risques, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Seine-et-Marne (77)134 085 €+40,9 %
- 2Savoie (73)112 271 €+17,9 %
- 3Haute-Savoie (74)100 011 €+5,1 %
- 1Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques114 907 €+20,7 %
- 2Arts, sports et activités récréatives102 100 €+7,3 %
- 3Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire99 936 €+5 %