Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator

Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Conducteur de travaux

Résumé de l'emploi

Le Conducteur de travaux est un professionnel clé dans le secteur du BTP, chargé de la gestion et de la supervision des chantiers de construction ou de rénovation. Il assure la liaison entre les différents acteurs du projet (maître d’ouvrage, architectes, ouvriers, sous-traitants) et veille au bon déroulement des travaux, en respectant les délais, le budget et les normes de qualité et de sécurité.

Principales responsabilités :

  • Planification des travaux : Élaborer et suivre le planning des travaux, en coordonnant les interventions des différents corps de métier et en gérant les approvisionnements.
  • Gestion budgétaire : Contrôler et optimiser les coûts de construction, en veillant au respect du budget alloué.
  • Management d'équipe : Superviser les équipes sur le terrain, en organisant le travail et en veillant au respect des consignes de sécurité.
  • Suivi de chantier : Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux, résoudre les problèmes techniques et prendre les décisions nécessaires pour garantir la continuité des opérations.
  • Relations avec les parties prenantes : Être l'interlocuteur principal des clients, des fournisseurs et des autorités pour toutes les questions relatives au chantier.

Rattachement : Le Conducteur de travaux reporte généralement au Directeur de travaux ou au Directeur technique de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'ingénieur ou de technicien supérieur dans le domaine du BTP, tel qu'un BTS, DUT ou une licence professionnelle en conduite de travaux.
  • Expérience : Expérience solide dans le secteur de la construction, avec une compétence avérée dans la gestion de projets et le management d'équipes.
  • Compétences : Leadership, capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes, compétences organisationnelles et de négociation, connaissance approfondie des techniques de construction et des réglementations en vigueur.

Conclusion : Le Conducteur de travaux est essentiel pour la réussite des projets de construction. Sa capacité à coordonner efficacement les différentes phases du projet, à gérer les équipes et à communiquer avec les parties prenantes est cruciale pour assurer la livraison des ouvrages dans les meilleures conditions de délai, de coût et de qualité.

Conducteur de travaux

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

44 796 € Sur 12,62 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre débutant
Ancienneté moyenne
11 ans
Jours de congés
payés moyen
27 jours

Jours de congés complémentaires moyen

8 jours

Niveau d'étude moyen

BTS / DUT / DEUG

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

90,4% 9,6%
Salaire moyen pour les hommes
45 140 €
Salaire moyen pour les femmes
41 565 € -7,92 %

Conducteur de travaux

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

44 796 €

Éléments garantis

1 475 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

896 €

Épargne salariale

1 263 €

Incentives Long Terme

33 €

Principaux avantages

1 930 €

Autres avantages

438 €

Rémunération globale

50 831 €

Conducteur de travaux

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Conducteur de travaux, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 103 064 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
50 831 €

23 552 €

126 616 €

Conducteur de travaux

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Conducteur de travaux

Où trouver les meilleurs salaires ?
Vous êtes Conducteur de travaux ?

Si vous êtes un Conducteur de travaux et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

Simuler et calculer mon salaire
Vous êtes RH ou dirigeant d'entreprise ?

Vous souhaitez réaliser une étude détaillée des rémunérations proposées au sein de votre entreprise et positionner en temps réel chaque salarié par rapport au marché ? Vous souhaitez diagnostiquer votre politique de rémunération ? Peser vos emplois et construire votre grille des salaires ? ... Découvrez notre solution professionnelle WAAGE PRO. Le logiciel de gestion des rémunérations n°1 du marché !

Découvrez WAAGE PRO