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Emploi suivi · Direction générale

Directeur général adjoint / Directeur général délégué

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre dirigeantNiveau Confirmé23 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
175 511 €
brut annuel · 12,37 mois
Rémunération globale
252 636 €
Statut
Cadre dirigeant
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
23 ans
Parité F / H
16 / 84

Résumé de l'emploi

Définition : Le Directeur général adjoint / Directeur général délégué joue un rôle clé dans la direction exécutive de l'entreprise, agissant en tant que bras droit du Directeur général. Il partage la responsabilité de la stratégie globale et du pilotage opérationnel de l'entreprise, en se concentrant sur des domaines spécifiques ou sur l'ensemble des opérations selon les besoins.

Principales responsabilités :

  • Soutien à la direction générale : Assister le Directeur général dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, en prenant en charge des projets stratégiques majeurs.
  • Gestion opérationnelle : Superviser les activités quotidiennes de l'entreprise pour garantir l'efficacité et l'efficience des opérations.
  • Leadership et gestion d'équipe : Diriger les équipes de direction, promouvoir le développement des talents et maintenir une culture d'entreprise forte et cohérente.
  • Développement commercial et partenariats : Identifier les opportunités de croissance, développer des relations avec les partenaires clés et les parties prenantes pour soutenir les objectifs stratégiques.
  • Gestion des risques et conformité : Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur et mettre en place des stratégies de gestion des risques pour protéger les intérêts de l'entreprise.

Rattachement : Le Directeur général adjoint / Directeur général délégué reporte directement au Directeur général et travaille en étroite collaboration avec le conseil d'administration et les autres membres du comité de direction.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en gestion, finance, ou dans un domaine pertinent pour l'activité de l'entreprise.
  • Expérience : Expérience significative en gestion d'entreprise ou en leadership opérationnel, avec une solide compréhension des enjeux stratégiques et commerciaux.
  • Compétences : Leadership avéré, capacité à prendre des décisions stratégiques, compétences en gestion de projet, forte orientation résultats, aptitudes en communication et en négociation, vision globale de l'entreprise.

Conclusion : Le Directeur général adjoint / Directeur général délégué est essentiel pour le bon fonctionnement et le développement stratégique de l'entreprise. Sa capacité à gérer les opérations, à piloter le changement et à soutenir la mise en œuvre de la stratégie aux côtés du Directeur général est cruciale pour assurer la croissance et la pérennité de l'entreprise.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

175 511 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,37 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Directeur général adjoint / Directeur général délégué correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 176 k€
2%
50 k€
39%
114 k€
36%
178 k€
16%
242 k€
6%
307 k€
2%
371 k€
0%
435 k€
0%
500 k€
0%
564 k€
0%
628 k€
0%
692 k€
0%
757 k€
0%
821 k€
0%
885 k€
0%
950 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum61 424 € Maximum14 685 994 €
Moyenne 252 636 €
Amplitude de rémunération : 14 624 570 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Directeur général adjoint / Directeur général délégué et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre dirigeant
le plus représenté
Ancienneté moyenne
23ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,37mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
7jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 16,1 %
Hommes 83,9 %
Salaire de base moyen — Femmes
160 157 €
Salaire de base moyen — Hommes
178 449 €
−10,3 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Directeur général adjoint / Directeur général délégué.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
175 511 €
Éléments garantis
2 858 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
27 122 €
Épargne salariale
3 101 €
Incentives long terme
24 841 €
Principaux avantages
17 088 €
Autres avantages
2 115 €
Rémunération globale moyenne252 636 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
79%
2 Véhicule de fonction
74%
3 Retraite supplémentaire
48%
Avantages en naturematériel & services
1 Téléphone mobile
77%
2 Ordinateur portable
75%
3 Loisirs / CE
39%

Directeur général adjoint / Directeur général délégué, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Pyrénées-Orientales (66)222 653 €+26,9 %
  • 2Sarthe (72)220 118 €+25,4 %
  • 3Indre (36)215 926 €+23 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Activités financières et d'assurance217 858 €+24,1 %
  • 2Construction209 804 €+19,5 %
  • 3Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu201 796 €+15 %
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