Après l’obtention d’un bac +5 en droit, économie ou finance, le déontologue est chargé de mettre en place les règles de déontologie dans l’entreprise pour laquelle il travaille et de suivre leurs applications. Il cherche ainsi à limiter les risques de sanctions administratives et autres pertes financières (fraudes, blanchiments d’argent…) à l’entreprise en conseillant les dirigeants sur les normes et règles à respecter spécifiquement pour l’entreprise. Il se doit de relever les potentiels erreurs commises et de les faire remonter auprès de ses supérieurs et a pour mission de protéger les données confidentielles de l’entreprise. C’est un métier employé dans de nombreux secteurs d’activités et qui nécessite des connaissances précises dans les domaines juridiques et financiers, ainsi qu’un bon sens relationnel. C’est un poste qui peut ensuite évoluer vers celui de directeur du control permanent ou directeur de la conformité.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
40 772 €
156 228 €
| 1 - Complémentaire santé | 72 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 31 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 28 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 56 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 50 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prêts spéciaux | 50 % des salariés de ce métier |
| 1 - Hauts-de-Seine (92) | 73 849 € +13,2 % annuel brut |
| 2 - Paris (75) | 65 045 € -0,3 % annuel brut |
| 3 - Seine-Saint-Denis (93) | 41 323 € -36,6 % annuel brut |
| 1 - Industrie manufacturière | 90 928 € +39,4 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 64 603 € -0,9 % annuel brut |
| 3 - Activités techniques, scientifiques, de conseil et de services | 47 868 € -26,6 % annuel brut |
Si vous êtes un Déontologue et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :