Résumé de l'emploi
Le Directeur commercial est responsable de la stratégie commerciale globale d'une entreprise. Il définit les orientations stratégiques, les objectifs de vente et supervise la mise en œuvre des actions commerciales pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité de l'entreprise.
Principales responsabilités :
- Stratégie commerciale : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise, en alignement avec les objectifs généraux de l'entreprise.
- Gestion d'équipe : Recruter, former et diriger l'équipe commerciale, en fixant les objectifs individuels et en évaluant les performances.
- Développement des affaires : Identifier les opportunités de marché, développer les relations avec les clients clés et négocier des partenariats stratégiques.
- Suivi des performances : Analyser les performances commerciales, les tendances du marché et ajuster les plans d'action en conséquence.
- Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (marketing, production, R&D) pour garantir une approche cohérente du marché.
Rattachement : Le Directeur commercial est généralement membre du comité de direction et reporte directement au Directeur général ou au PDG de l'entreprise.
Profil :
- Formation : Diplôme supérieur en commerce, marketing ou gestion, souvent complété par une expérience professionnelle significative dans le domaine commercial.
- Expérience : Expérience avérée dans la gestion commerciale et le développement des affaires, avec une solide connaissance du secteur d'activité de l'entreprise.
- Compétences : Leadership, capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales, compétences en négociation et en gestion de relations, compréhension approfondie du marché, et excellentes capacités de communication.
Conclusion : Le Directeur commercial est essentiel à la croissance et au succès de l'entreprise. Sa vision stratégique, son leadership et sa capacité à générer des opportunités de marché sont cruciaux pour développer l'activité commerciale, accroître les revenus et renforcer la position concurrentielle de l'entreprise sur le marché.
Salaire du marché
versé sur 12,31 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Directeur commercial correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Directeur commercial et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Directeur commercial.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Directeur commercial, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Indre (36)200 490 €+70 %
- 2Eure-et-Loir (28)153 473 €+30,1 %
- 3Ain (01)144 688 €+22,7 %
- 1Activités financières et d'assurance133 123 €+12,9 %
- 2Transports et entreposage127 094 €+7,7 %
- 3Industries manufacturières125 727 €+6,6 %