Le directeur contentieux est un acteur clé du fonctionnement de l’organisation dans laquelle il travaille. Il a pour principale mission d'assurer la bonne gestion du portefeuille clients en diminuant le montant global des créances. En collaboration avec tous les services de l’entreprise, il contrôle et suit toutes les procédures de recouvrement. Il monte et traite des dossiers complexes ou litigieux avec son équipe, met en œuvre tous les moyens techniques ou humains nécessaires au recouvrement des créances, contrôle l'activité et les résultats de l’entreprise et effectue le reporting auprès de la direction générale. Le directeur contentieux assure l’interface entre les interlocuteurs internes (direction, opérationnels, …) et externes (institutionnels, cabinets juridiques, …). Il est le garant de tous les aspects contentieux et juridiques de son organisation. Le secteur contentieux et recouvrement est en pleine expansion et offre de nombreuses opportunités d’évolution et d’emploi.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
54 805 €
127 061 €
| 1 - Complémentaire santé | 36 % des salariés de ce métier |
| 2 - Retraite supplémentaire | 18 % des salariés de ce métier |
| 3 - Compte Épargne Temps | 18 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 82 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 82 % des salariés de ce métier |
| 3 - Conseils ou formations | 73 % des salariés de ce métier |
| 1 - Paris (75) | 84 680 € +10,3 % annuel brut |
| 2 - Hauts-de-Seine (92) | 81 257 € +5,8 % annuel brut |
| 3 - Loiret (45) | 80 776 € +5,2 % annuel brut |
| 1 - Arts, spectacles et activités récréatives | 107 783 € +40,4 % annuel brut |
| 2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 81 257 € +5,8 % annuel brut |
| 3 - Agriculture, sylviculture et pêche | 80 776 € +5,2 % annuel brut |
Si vous êtes un Directeur contentieux et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :