L’ingénieur intégration travaille chez un constructeur, un opérateur de télécommunications ou dans une société de services en ingénierie informatique (SSII). Sa mission consiste à assembler les différentes parties réalisées par l’équipe de développement et à contrôler la cohérence de l’ensemble. Pour les petits projets, le développeur se charge de l’intégration. A contrario, pour les projets de développement plus complexes, il revient à l’ingénieur intégration de préparer et d’exécuter les tests ainsi que d’analyser les tests et de valider les corrections. Cette étape, l’ultime avant la mise sur le marché du produit, est assez stressante et impose à l’ingénieur intégration d’être non seulement résistant à la tension mais aussi de savoir gérer les délais et les priorités.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
25 441 €
116 092 €
| 1 - Complémentaire santé | 66 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 30 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 17 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 44 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 40 % des salariés de ce métier |
| 3 - Téléphone mobile | 23 % des salariés de ce métier |
| 1 - Val-d'Oise (95) | 55 068 € +12,1 % annuel brut |
| 2 - Hauts-de-Seine (92) | 54 556 € +11,1 % annuel brut |
| 3 - Yvelines (78) | 53 809 € +9,5 % annuel brut |
| 1 - Industrie manufacturière | 61 359 € +24,9 % annuel brut |
| 2 - Arts, spectacles et activités récréatives | 57 837 € +17,7 % annuel brut |
| 3 - Edition, information, communication | 51 587 € +5,0 % annuel brut |
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