Le directeur recherche et développement participe à la définition de la politique « produits » de son entreprise en fonction des orientations stratégiques et des objectifs définis par la direction générale. Il a pour mission principale, le développement de nouveaux produits ou de nouveaux procédés. Le directeur R&D s’occupe de la phase de conception en assurant l’interface entre les services de la production (services opérationnels) et les services connexes (marketing, commercial, etc.). Hiérarchiquement, il peut être rattaché au directeur de l’exploitation, au directeur de l’usine ou directement à la direction générale. Du fait de sa fonction, le directeur R&D acquiert une vision globale de l’entreprise, qui s’ajoutant à ses connaissances spécifiques et techniques, lui permet d’évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités comme directeur de la production ou même directeur général dans des structures de taille moyenne. Il peut également évoluer vers d'autres fonctions comme directeur de la qualité.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
40 176 €
500 833 €
| 1 - Complémentaire santé | 63 % des salariés de ce métier |
| 2 - Vehicule de fonction | 42 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 37 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 71 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 70 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 41 % des salariés de ce métier |
| 1 - Manche (50) | 392 790 € +290,7 % annuel brut |
| 2 - Charente (16) | 210 588 € +109,5 % annuel brut |
| 3 - Landes (40) | 159 873 € +59,0 % annuel brut |
| 1 - Transports et entreposage | 392 790 € +290,7 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 178 071 € +77,1 % annuel brut |
| 3 - Industries extractives | 161 877 € +61,0 % annuel brut |
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