Le directeur des ressources humaines joue un rôle stratégique au sein de du groupe auquel il appartient. Il est responsable et dirige les équipes dédiées à la gestion ressources humaines au sens large. Ses responsabilités couvrent les relations sociales, la législation sociale, la communication interne, les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, la gestion des carrières, les entrées et sorties de personnels, etc. Il est membre du comité de direction et stratégique et dépend du directeur général ou du président du groupe. Il peut évoluer vers d'autres postes de direction ou devenir consultant associé dans un cabinet de conseil en ressources humaines.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
58 644 €
545 970 €
| 1 - Complémentaire santé | 80 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 68 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 60 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 71 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 70 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 43 % des salariés de ce métier |
| 1 - Aisne (02) | 263 556 € +112,4 % annuel brut |
| 2 - Marne (51) | 188 856 € +52,2 % annuel brut |
| 3 - Eure (27) | 181 247 € +46,0 % annuel brut |
| 1 - Edition, information, communication | 198 340 € +59,8 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 151 504 € +22,1 % annuel brut |
| 3 - Transports et entreposage | 139 346 € +12,3 % annuel brut |
Si vous êtes un Directeur des ressources humaines groupe et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :