Le directeur des ressources humaines joue un rôle stratégique au sein de du groupe auquel il appartient. Il est responsable et dirige les équipes dédiées à la gestion ressources humaines au sens large. Ses responsabilités couvrent les relations sociales, la législation sociale, la communication interne, les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, la gestion des carrières, les entrées et sorties de personnels, etc. Il est membre du comité de direction et stratégique et dépend du directeur général ou du président du groupe. Il peut évoluer vers d'autres postes de direction ou devenir consultant associé dans un cabinet de conseil en ressources humaines.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
57 024 €
545 970 €
| 1 - Complémentaire santé | 79 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 66 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 61 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 72 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 71 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 42 % des salariés de ce métier |
| 1 - Aisne (02) | 259 806 € +111,7 % annuel brut |
| 2 - Marne (51) | 186 169 € +51,7 % annuel brut |
| 3 - Eure (27) | 177 904 € +45,0 % annuel brut |
| 1 - Activités financières et d'assurance | 150 015 € +22,3 % annuel brut |
| 2 - Transports et entreposage | 137 321 € +11,9 % annuel brut |
| 3 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 136 048 € +10,9 % annuel brut |
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