Le directeur des ressources humaines joue un rôle stratégique au sein de du groupe auquel il appartient. Il est responsable et dirige les équipes dédiées à la gestion ressources humaines au sens large. Ses responsabilités couvrent les relations sociales, la législation sociale, la communication interne, les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, la gestion des carrières, les entrées et sorties de personnels, etc. Il est membre du comité de direction et stratégique et dépend du directeur général ou du président du groupe. Il peut évoluer vers d'autres postes de direction ou devenir consultant associé dans un cabinet de conseil en ressources humaines.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
61 260 €
461 980 €
| 1 - Complémentaire santé | 80 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 68 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 60 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 71 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 70 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 44 % des salariés de ce métier |
| 1 - Aisne (02) | 269 940 € +116,6 % annuel brut |
| 2 - Marne (51) | 193 432 € +55,2 % annuel brut |
| 3 - Eure (27) | 186 243 € +49,4 % annuel brut |
| 1 - Edition, information, communication | 204 311 € +63,9 % annuel brut |
| 2 - Transports et entreposage | 142 793 € +14,6 % annuel brut |
| 3 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 140 401 € +12,6 % annuel brut |
Si vous êtes un Directeur des ressources humaines groupe et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :