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Chef de partie (cuisine)

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

EmployéNiveau Confirmé10 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
30 773 €
brut annuel · 12,09 mois
Rémunération globale
32 593 €
Statut
Employé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
10 ans
Parité F / H
16 / 84

Résumé de l'emploi

Le Chef de partie, également connu sous le nom de « chef de station », est un rôle clé au sein de la brigade de cuisine, responsable d'une section spécifique telle que les sauces, les pâtisseries, les poissons, ou les légumes. Ce professionnel chevronné supervise la préparation et la cuisson des plats relevant de sa partie, en garantissant la qualité, la présentation et le timing conformément aux standards du restaurant.

Principales responsabilités :

  1. Gestion de la partie : Diriger une section spécifique de la cuisine, en planifiant et en exécutant les tâches nécessaires à la préparation des plats.
  2. Supervision et formation : Superviser et former les commis de cuisine et les autres membres de l'équipe de sa partie, en partageant les techniques et les connaissances culinaires.
  3. Contrôle de la qualité : Veiller à la qualité et à la présentation des plats, en s'assurant qu'ils répondent aux standards élevés avant de quitter la cuisine.
  4. Gestion des stocks : Contrôler les stocks d'ingrédients de sa partie, en passant les commandes nécessaires et en vérifiant la réception des marchandises.
  5. Respect des normes d'hygiène : Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire dans sa section, en maintenant un environnement de travail propre et organisé.

Rattachement : Le Chef de partie reporte directement au Chef de cuisine ou au Sous-chef, soulignant son rôle dans la hiérarchie de la brigade de cuisine.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'une école de cuisine reconnue ou formation professionnelle en restauration, complétée par une expérience significative dans des cuisines professionnelles.
  • Expérience : Expérience avérée en tant que Commis de cuisine ou dans un poste similaire, avec une spécialisation dans la partie qu'il dirige.
  • Compétences clés : Maîtrise des techniques culinaires spécifiques à sa partie, capacité à travailler sous pression, compétences en management d'équipe, engagement envers l'excellence culinaire, et connaissance approfondie des normes d'hygiène.

Conclusion : Le poste de Chef de partie est fondamental pour le fonctionnement efficace de la cuisine, en assurant la cohérence et la haute qualité des plats servis. Ce rôle demande une expertise technique spécifique, des compétences de leadership et une capacité à gérer simultanément les aspects créatifs et logistiques de la cuisine.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

30 773 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,09 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Chef de partie (cuisine) correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 31 k€
0%
22 k€
1%
23 k€
0%
24 k€
4%
26 k€
15%
27 k€
16%
28 k€
17%
30 k€
16%
31 k€
9%
32 k€
7%
34 k€
3%
35 k€
2%
36 k€
7%
38 k€
4%
39 k€
1%
40 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum23 959 € Maximum47 393 €
Moyenne 32 593 €
Amplitude de rémunération : 23 434 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Chef de partie (cuisine) et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Employé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
10ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,09mois
salaire annualisé
Congés payés
20jours
moyenne observée
Congés complémentaires
1jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 16,0 %
Hommes 84,0 %
Salaire de base moyen — Femmes
28 928 €
Salaire de base moyen — Hommes
31 124 €
−7,1 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chef de partie (cuisine).

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
30 773 €
Éléments garantis
794 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
137 €
Épargne salariale
66 €
Principaux avantages
619 €
Autres avantages
204 €
Rémunération globale moyenne32 593 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
85%
2 Prévoyance
14%
3 Logement de fonction
6%
Avantages en naturematériel & services
1 Conseils ou formations
16%
2 Remises sur les produits ou services de la société
11%
3 Ordinateur portable
7%

Chef de partie (cuisine), où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Hautes-Pyrénées (65)36 394 €+18,3 %
  • 2Charente (16)35 943 €+16,8 %
  • 3Aube (10)32 649 €+6,1 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Arts, sports et activités récréatives33 932 €+10,3 %
  • 2Industries manufacturières31 988 €+3,9 %
  • 3Hébergement et restauration30 886 €+0,4 %
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