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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Chef de partie (cuisine)

Résumé de l'emploi

Le Chef de partie, également connu sous le nom de « chef de station », est un rôle clé au sein de la brigade de cuisine, responsable d'une section spécifique telle que les sauces, les pâtisseries, les poissons, ou les légumes. Ce professionnel chevronné supervise la préparation et la cuisson des plats relevant de sa partie, en garantissant la qualité, la présentation et le timing conformément aux standards du restaurant.

Principales responsabilités :

  1. Gestion de la partie : Diriger une section spécifique de la cuisine, en planifiant et en exécutant les tâches nécessaires à la préparation des plats.
  2. Supervision et formation : Superviser et former les commis de cuisine et les autres membres de l'équipe de sa partie, en partageant les techniques et les connaissances culinaires.
  3. Contrôle de la qualité : Veiller à la qualité et à la présentation des plats, en s'assurant qu'ils répondent aux standards élevés avant de quitter la cuisine.
  4. Gestion des stocks : Contrôler les stocks d'ingrédients de sa partie, en passant les commandes nécessaires et en vérifiant la réception des marchandises.
  5. Respect des normes d'hygiène : Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire dans sa section, en maintenant un environnement de travail propre et organisé.

Rattachement : Le Chef de partie reporte directement au Chef de cuisine ou au Sous-chef, soulignant son rôle dans la hiérarchie de la brigade de cuisine.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'une école de cuisine reconnue ou formation professionnelle en restauration, complétée par une expérience significative dans des cuisines professionnelles.
  • Expérience : Expérience avérée en tant que Commis de cuisine ou dans un poste similaire, avec une spécialisation dans la partie qu'il dirige.
  • Compétences clés : Maîtrise des techniques culinaires spécifiques à sa partie, capacité à travailler sous pression, compétences en management d'équipe, engagement envers l'excellence culinaire, et connaissance approfondie des normes d'hygiène.

Conclusion : Le poste de Chef de partie est fondamental pour le fonctionnement efficace de la cuisine, en assurant la cohérence et la haute qualité des plats servis. Ce rôle demande une expertise technique spécifique, des compétences de leadership et une capacité à gérer simultanément les aspects créatifs et logistiques de la cuisine.

Chef de partie (cuisine)

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

27 755 € Sur 12,06 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Employé
Ancienneté moyenne
10 ans
Jours de congés
payés moyen
20 jours

Jours de congés complémentaires moyen

1 jours

Niveau d'étude moyen

BAC GENERAL ou PROFESSIONNEL

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

80,1% 19,9%
Salaire moyen pour les hommes
28 281 €
Salaire moyen pour les femmes
25 640 € -9,34 %

Chef de partie (cuisine)

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

27 755 €

Éléments garantis

649 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

38 €

Épargne salariale

70 €

Incentives Long Terme

0 €

Principaux avantages

645 €

Autres avantages

212 €

Rémunération globale

29 369 €

Chef de partie (cuisine)

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Chef de partie (cuisine), l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 23 586 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
29 369 €

21 676 €

45 262 €

Chef de partie (cuisine)

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Chef de partie (cuisine)

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