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Emploi suivi · Hôtellerie et restauration

Femme / Homme de chambre

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

EmployéNiveau Junior14 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
25 035 €
brut annuel · 12,20 mois
Rémunération globale
26 948 €
Statut
Employé
Expertise
Junior
Ancienneté moyenne
14 ans
Parité F / H
87 / 13

Résumé de l'emploi

L'homme ou la femme de chambre est un pilier fondamental au sein des établissements hôteliers, jouant un rôle indispensable dans le maintien de la qualité et de la propreté des environnements que fréquentent les clients. Ce poste ne se limite pas seulement à l'entretien ménager ; il englobe également une dimension de service client, car le confort et la satisfaction des clients dépendent en grande partie de l'efficacité et de la discrétion avec lesquelles les tâches sont exécutées. Les compétences développées dans ce rôle, telles que l'attention au détail, la gestion du temps, et la capacité à suivre des protocoles stricts de propreté et d'hygiène, sont transférables et valorisées dans de nombreux autres domaines de l'hôtellerie et au-delà.

En outre, le poste d'homme ou femme de chambre offre des opportunités d'évolution professionnelle notables. Par le biais de la formation continue et de l'accumulation d'expérience, les personnes occupant ce poste peuvent aspirer à des rôles de supervision et de gestion, où elles peuvent mettre à profit leurs compétences en leadership et en organisation pour gérer des équipes et contribuer à l'élaboration des standards de service de l'hôtel. Ainsi, ce rôle constitue un excellent point de départ pour une carrière enrichissante dans l'industrie hôtelière, offrant à ceux qui y excellent la possibilité de progresser vers des positions de plus grande responsabilité et d'influence au sein de leur établissement.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

25 035 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,20 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Femme / Homme de chambre correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 25 k€
13%
22 k€
0%
23 k€
7%
23 k€
0%
24 k€
13%
24 k€
13%
25 k€
0%
25 k€
7%
26 k€
0%
26 k€
20%
27 k€
13%
27 k€
0%
28 k€
0%
28 k€
0%
29 k€
7%
29 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum22 228 € Maximum39 280 €
Moyenne 26 948 €
Amplitude de rémunération : 17 052 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Femme / Homme de chambre et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Employé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
14ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,20mois
salaire annualisé
Congés payés
21jours
moyenne observée
Congés complémentaires
1jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Junior
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 86,7 %
Hommes 13,3 %
Salaire de base moyen — Femmes
24 974 €
Salaire de base moyen — Hommes
25 432 €
−1,8 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Femme / Homme de chambre.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
25 035 €
Éléments garantis
1 178 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
125 €
Épargne salariale
173 €
Principaux avantages
396 €
Autres avantages
41 €
Rémunération globale moyenne26 948 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
47%
2 Prévoyance
27%
3 Logement de fonction
7%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
13%
2 Téléphone mobile
0%
3 Ordinateur portable
0%

Femme / Homme de chambre, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen

Donnée non disponible pour cet emploi.

Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Hébergement et restauration25 126 €+0,4 %
Aller plus loin

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