Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator

Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Ingénieur maintenance

Résumé de l'emploi

Définition : L'Ingénieur maintenance est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des activités de maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements et des installations industrielles. Il joue un rôle clé dans la minimisation des arrêts de production et la maximisation de l'efficacité opérationnelle.

Principales responsabilités :

  • Planification de la maintenance : Élaborer les plans de maintenance préventive et corrective, en tenant compte des priorités opérationnelles et des contraintes de production.
  • Gestion des interventions : Superviser les interventions de maintenance, en s'assurant que les travaux sont réalisés dans les délais, selon les normes de qualité et de sécurité.
  • Amélioration continue : Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de maintenance pour augmenter l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la fiabilité des équipements.
  • Gestion de projet : Piloter des projets d'investissement pour le remplacement ou la mise à niveau des équipements, en coordonnant les ressources et les fournisseurs.
  • Formation et support technique : Former le personnel technique aux procédures de maintenance et fournir un support technique pour la résolution des problèmes complexes.

Rattachement : L'Ingénieur maintenance reporte généralement au Directeur de la maintenance ou au Directeur technique de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'ingénieur en maintenance industrielle, mécanique, électrique ou équivalent.
  • Expérience : Expérience significative dans la gestion de la maintenance dans un environnement industriel, avec une bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et automatisés.
  • Compétences : Compétences en gestion de projet, capacité d'analyse et de résolution de problèmes, compétences organisationnelles, connaissance des normes de sécurité et environnementales, et aptitude à la communication et au leadership.

Conclusion : L'Ingénieur maintenance est fondamental pour garantir la disponibilité et la performance des équipements industriels. Sa capacité à planifier efficacement la maintenance, à gérer les projets d'amélioration et à résoudre les problèmes techniques contribue directement à la continuité des opérations et à la compétitivité de l'entreprise.

Ingénieur maintenance

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

54 379 € Sur 12,51 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
11 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

11 jours

Niveau d'étude moyen

ECOLE D'INGENIEUR C

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

93,8% 6,2%
Salaire moyen pour les hommes
54 583 €
Salaire moyen pour les femmes
51 305 € -6,01 %

Ingénieur maintenance

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

54 379 €

Éléments garantis

1 323 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 280 €

Épargne salariale

1 827 €

Incentives Long Terme

50 €

Principaux avantages

1 525 €

Autres avantages

522 €

Rémunération globale

60 907 €

Ingénieur maintenance

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Ingénieur maintenance, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 94 674 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
60 907 €

30 946 €

125 620 €

Ingénieur maintenance

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Ingénieur maintenance

Où trouver les meilleurs salaires ?
Vous êtes Ingénieur maintenance ?

Si vous êtes un Ingénieur maintenance et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

Simuler et calculer mon salaire
Vous êtes RH ou dirigeant d'entreprise ?

Vous souhaitez réaliser une étude détaillée des rémunérations proposées au sein de votre entreprise et positionner en temps réel chaque salarié par rapport au marché ? Vous souhaitez diagnostiquer votre politique de rémunération ? Peser vos emplois et construire votre grille des salaires ? ... Découvrez notre solution professionnelle WAAGE PRO. Le logiciel de gestion des rémunérations n°1 du marché !

Découvrez WAAGE PRO