Résumé de l'emploi
Le Senior / Chef de mission en cabinet de conseil est un professionnel expérimenté et polyvalent, qui a pour mission d'accompagner les entreprises dans leur transformation en leur apportant des solutions concrètes et adaptées à leurs besoins. Sous la supervision de la direction du cabinet, il gère les missions de conseil en les planifiant, les organisant et les exécutant avec succès.
Le Senior / Chef de mission a des responsabilités importantes dans la gestion des projets, il doit être capable d'encadrer une équipe de consultants et d'assurer le suivi des missions. Il a également un rôle commercial important, en étant le garant de la relation client, il doit fidéliser et développer le portefeuille clients.
Le Senior/Chef de mission est rattaché à la direction du cabinet de conseil et travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe. Il doit être capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.
Le profil recherché pour ce poste est un professionnel ayant une formation supérieure en management, en RH, en informatique ou tout autre domaine lié à la mission du cabinet de conseil. Il doit également justifier d'une expérience significative de plusieurs années dans le conseil. Des compétences en management, en communication, en négociation, en analyse et en résolution de problèmes sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Les évolutions possibles pour un Senior/Chef de mission en cabinet de conseil sont diverses. Il peut évoluer vers des postes de manager ou de directeur de mission en fonction de ses compétences et de ses performances. Il peut également évoluer vers des postes de direction au sein du cabinet.
En synthèse, le Senior/Chef de mission en cabinet de conseil est un professionnel expérimenté et polyvalent, qui a des responsabilités importantes dans la gestion des projets et la relation client. Il doit posséder des compétences en management, en communication, en négociation, en analyse et en résolution de problèmes pour réussir dans ce poste. Les évolutions possibles sont nombreuses et dépendent des compétences et des performances du collaborateur.
Salaire du marché
versé sur 12,17 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Senior / Chef de mission en cabinet de conseil (RH / IT / Management / ...) correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Senior / Chef de mission en cabinet de conseil (RH / IT / Management / ...) et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Senior / Chef de mission en cabinet de conseil (RH / IT / Management / ...).
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Senior / Chef de mission en cabinet de conseil (RH / IT / Management / ...), où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Ille-et-Vilaine (35)118 950 €+49,7 %
- 2Aube (10)109 333 €+37,6 %
- 3Mayenne (53)99 195 €+24,9 %
- 1Transports et entreposage96 196 €+21,1 %
- 2Industries extractives95 951 €+20,8 %
- 3Activités financières et d'assurance84 232 €+6 %