Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT
Résumé de l'emploi
Le Senior / Chef de mission en cabinet d'audit est un professionnel expérimenté chargé de diriger et de superviser les missions d'audit auprès des clients. Il assure la planification, l'exécution et la finalisation des audits, garantissant la conformité avec les normes professionnelles et légales, et fournissant des conseils stratégiques basés sur les résultats.
Principales responsabilités :
- Planification des missions d'audit : Élaborer les plans de mission en définissant les objectifs, les procédures d'audit et les ressources nécessaires.
- Supervision et exécution des audits : Diriger les équipes d'audit sur le terrain, superviser le travail réalisé et s'assurer de la qualité et de l'efficacité des audits.
- Communication avec les clients : Servir de principal point de contact avec les clients durant les missions, en présentant les résultats et les recommandations, et en conseillant sur les améliorations possibles.
- Gestion d'équipe : Encadrer et développer les compétences des auditeurs juniors et intermédiaires, en veillant à leur formation continue.
- Assurance qualité : Veiller à ce que toutes les missions d'audit soient réalisées en conformité avec les normes d'audit internationales et les réglementations locales.
Rattachement : Le Senior / Chef de mission reporte généralement à un Manager d'audit, à un Directeur d'audit ou directement à un Partner / Associé du cabinet.
Profil :
- Formation : Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou audit, complété par une certification professionnelle (Expert-comptable, CPA, ACCA, etc.).
- Expérience : Expérience significative en audit, avec une expérience préalable de gestion de missions et d'encadrement d'équipes.
- Compétences : Solides connaissances en normes d'audit et en réglementations financières, excellentes compétences en gestion de projet, en communication et en leadership, capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes.
Conclusion : Le Senior / Chef de mission est crucial pour le succès des missions d'audit, offrant une expertise technique approfondie, une gestion efficace des équipes et une relation client de qualité. Sa capacité à mener à bien les audits en fournissant des insights stratégiques et en maintenant les plus hauts standards de qualité et d'éthique professionnelle est essentielle pour la confiance et la satisfaction des clients, ainsi que pour la réputation du cabinet d'audit.
Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT
Informations et salaires du marché
Salaire annuel brut moyen en France
67 907 € Sur 12,40 mois en moyenneRépartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
7 ans
Jours de congés payés moyen
26 jours
Jours de congés complémentaires moyen
9 jours
Niveau d'expertise moyen
Senior
Parité salariale pour cet emploi
Salaire moyen pour les hommes
69 478 €
Salaire moyen pour les femmes
64 691 €
-6,89 %
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 153 001 €.
74 267 €
Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT
Rémunérations du marché
Salaire de base moyen
67 907 €
Éléments garantis
1 270 €
Part variable (primes, bonus et commissions)
2 397 €
Épargne salariale
1 157 €
Incentives Long Terme
24 €
Principaux avantages
975 €
Autres avantages
537 €
Rémunération globale
74 267 €
Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT
Structure des rémunérations proposées par le marché
Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT
Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.
Top 3 des principaux avantages
| 1 -Complémentaire santé | 56 % des salariés de ce métier |
| 2 -Prévoyance | 19 % des salariés de ce métier |
| 3 -Retraite supplémentaire | 7 % des salariés de ce métier |
Top 3 des avantages en nature
| 1 -Ordinateur portable | 67 % des salariés de ce métier |
| 2 -Téléphone mobile | 51 % des salariés de ce métier |
| 3 -Loisirs / CE | 33 % des salariés de ce métier |
Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT
Où trouver les meilleurs salaires ?
Départements avec le meilleur salaire
| 1 -Charente-Maritime (17) | 94 613 €+39,3 % annuel brut |
| 2 -Val-d'Oise (95) | 88 929 €+31,0 % annuel brut |
| 3 -Territoire-de-Belfort (90) | 88 281 €+30,0 % annuel brut |
Secteurs d'activité avec le meilleur salaire
| 1 -Arts, sports et activités récréatives | 103 185 €+52,0 % annuel brut |
| 2 -Agriculture, sylviculture et pêche | 94 613 €+39,3 % annuel brut |
| 3 -Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire | 90 621 €+33,4 % annuel brut |
Vous êtes Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT ?
Si vous êtes Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d'évaluation permet de calculer votre salaire et d'obtenir rapidement et en temps réel, votre positionnement salarial par rapport au marché :
Vous souhaitez plus d'informations et acheter nos études de salaires ?
Vous pouvez acheter directement ou commander depuis l'e-shop de notre solution professionnelle d'enquête et benchmarks WAAGE :
- La définition de fonction avec l'étude de salaire synthétique pour l'emploi de Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT
- La grille de salaires / grille de rémunérations pour l'emploi de Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT
- Des études sur mesure relatives à l'emploi de Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT
Vous êtes RH ou dirigeant d'entreprise ?
Vous souhaitez réaliser une étude détaillée des rémunérations proposées au sein de votre entreprise et positionner en temps réel chaque salarié par rapport au marché ? Vous souhaitez diagnostiquer votre politique de rémunération ? Peser vos emplois et construire votre grille des salaires ? Découvrez notre solution professionnelle WAAGE. Le logiciel de gestion des rémunérations n°1 du marché !
