Résumé de l'emploi
Le Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT est spécialisé dans l'examen et l'analyse des états financiers d'une entreprise pour en vérifier l'exactitude, la fiabilité et la conformité aux normes comptables en vigueur. Il évalue les procédures internes de contrôle et de gestion des risques pour s'assurer de l'efficacité et de la sécurité des opérations financières.
Principales responsabilités :
- Audits financiers : Réaliser des audits des états financiers, en conformité avec les normes d'audit nationales et internationales, pour attester de leur exactitude et de leur fiabilité.
- Évaluation des procédures de contrôle interne : Examiner les systèmes de contrôle interne de l'entreprise pour évaluer leur efficacité dans la gestion des risques financiers.
- Conseil en gestion des risques : Fournir des recommandations pour améliorer les procédures comptables, financières et de contrôle interne, afin d'optimiser la gestion des risques et la performance globale.
- Rapports d'audit : Préparer des rapports d'audit détaillés exposant les conclusions et les recommandations issues de l'audit.
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions des normes comptables et financières pour garantir la conformité des pratiques d'audit.
Rattachement : Le Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT reporte généralement à un Manager d'audit ou à un Associé du cabinet.
Profil :
- Formation : Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou audit, tel qu'un DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou un Master en audit et contrôle de gestion.
- Expérience : Une première expérience en audit, idéalement acquise dans un cabinet d'audit, est fortement appréciée.
- Compétences : Solide connaissance des principes comptables et des normes d'audit, capacité d'analyse et de synthèse, compétences interpersonnelles pour le travail en équipe, rigueur, autonomie, et intégrité.
Conclusion : Le Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT est essentiel pour garantir la transparence et la fiabilité des informations financières d'une entreprise. Sa capacité à analyser en profondeur les états financiers et à évaluer les procédures de contrôle interne est cruciale pour aider les entreprises à améliorer leur gestion des risques, à optimiser leurs processus et à se conformer aux exigences réglementaires.
Salaire du marché
versé sur 12,38 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Rémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Tarn (81)64 361 €+23,8 %
- 2Seine-et-Marne (77)60 186 €+15,8 %
- 3Deux-Sèvres (79)56 409 €+8,5 %
- 1Arts, sports et activités récréatives58 968 €+13,4 %
- 2Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques56 363 €+8,4 %
- 3Enseignement55 710 €+7,2 %