Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT
Résumé de l'emploi
Le Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT est spécialisé dans l'examen et l'analyse des états financiers d'une entreprise pour en vérifier l'exactitude, la fiabilité et la conformité aux normes comptables en vigueur. Il évalue les procédures internes de contrôle et de gestion des risques pour s'assurer de l'efficacité et de la sécurité des opérations financières.
Principales responsabilités :
- Audits financiers : Réaliser des audits des états financiers, en conformité avec les normes d'audit nationales et internationales, pour attester de leur exactitude et de leur fiabilité.
- Évaluation des procédures de contrôle interne : Examiner les systèmes de contrôle interne de l'entreprise pour évaluer leur efficacité dans la gestion des risques financiers.
- Conseil en gestion des risques : Fournir des recommandations pour améliorer les procédures comptables, financières et de contrôle interne, afin d'optimiser la gestion des risques et la performance globale.
- Rapports d'audit : Préparer des rapports d'audit détaillés exposant les conclusions et les recommandations issues de l'audit.
- Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions des normes comptables et financières pour garantir la conformité des pratiques d'audit.
Rattachement : Le Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT reporte généralement à un Manager d'audit ou à un Associé du cabinet.
Profil :
- Formation : Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou audit, tel qu'un DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou un Master en audit et contrôle de gestion.
- Expérience : Une première expérience en audit, idéalement acquise dans un cabinet d'audit, est fortement appréciée.
- Compétences : Solide connaissance des principes comptables et des normes d'audit, capacité d'analyse et de synthèse, compétences interpersonnelles pour le travail en équipe, rigueur, autonomie, et intégrité.
Conclusion : Le Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT est essentiel pour garantir la transparence et la fiabilité des informations financières d'une entreprise. Sa capacité à analyser en profondeur les états financiers et à évaluer les procédures de contrôle interne est cruciale pour aider les entreprises à améliorer leur gestion des risques, à optimiser leurs processus et à se conformer aux exigences réglementaires.
Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT
Informations et salaires du marché
Salaire annuel brut moyen en France
51 987 € Sur 12,38 mois en moyenneRépartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre débutant
Ancienneté moyenne
6 ans
Jours de congés payés moyen
26 jours
Jours de congés complémentaires moyen
8 jours
Niveau d'expertise moyen
Junior
Parité salariale pour cet emploi
Salaire moyen pour les hommes
53 279 €
Salaire moyen pour les femmes
49 672 €
-6,77 %
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 101 339 €.
56 533 €
Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT
Rémunérations du marché
Salaire de base moyen
51 987 €
Éléments garantis
1 312 €
Part variable (primes, bonus et commissions)
1 173 €
Épargne salariale
891 €
Incentives Long Terme
30 €
Principaux avantages
707 €
Autres avantages
432 €
Rémunération globale
56 533 €
Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT
Structure des rémunérations proposées par le marché
Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT
Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.
Top 3 des principaux avantages
| 1 -Complémentaire santé | 53 % des salariés de ce métier |
| 2 -Prévoyance | 12 % des salariés de ce métier |
| 3 -Retraite supplémentaire | 7 % des salariés de ce métier |
Top 3 des avantages en nature
| 1 -Ordinateur portable | 53 % des salariés de ce métier |
| 2 -Téléphone mobile | 29 % des salariés de ce métier |
| 3 -Loisirs / CE | 27 % des salariés de ce métier |
Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT
Où trouver les meilleurs salaires ?
Départements avec le meilleur salaire
| 1 -Tarn (81) | 64 361 €+23,8 % annuel brut |
| 2 -Seine-et-Marne (77) | 60 186 €+15,8 % annuel brut |
| 3 -Deux-Sèvres (79) | 56 409 €+8,5 % annuel brut |
Secteurs d'activité avec le meilleur salaire
| 1 -Arts, sports et activités récréatives | 58 968 €+13,4 % annuel brut |
| 2 -Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques | 56 363 €+8,4 % annuel brut |
| 3 -Enseignement | 55 710 €+7,2 % annuel brut |
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