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Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Expert13 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
104 007 €
brut annuel · 12,27 mois
Rémunération globale
119 927 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Expert
Ancienneté moyenne
13 ans
Parité F / H
27 / 73

Résumé de l'emploi

Le Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT est responsable de la supervision et de la gestion des missions d'audit au sein du cabinet. Il assure la qualité et la conformité des audits financiers, conseille les clients sur des questions de gestion financière et de conformité réglementaire, et contribue au développement commercial du cabinet.

Principales responsabilités :

  • Gestion des missions d'audit : Planifier, superviser et exécuter les missions d'audit, en veillant à leur conformité avec les normes professionnelles et réglementaires.
  • Management d'équipe : Diriger et développer les équipes d'audit, en assurant la formation continue et en veillant à la transmission des connaissances.
  • Conseil client : Fournir des conseils stratégiques aux clients sur des questions de gestion financière, de risque et de conformité réglementaire.
  • Développement commercial : Participer activement au développement commercial du cabinet, en identifiant les opportunités de nouveaux mandats et en contribuant à la fidélisation des clients.
  • Veille réglementaire et normative : Se tenir informé des évolutions des normes d'audit et de la réglementation financière pour adapter les pratiques du cabinet et conseiller efficacement les clients.

Rattachement : Le Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT reporte généralement à un Associé senior ou au Directeur général du cabinet.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou audit, tel qu'un DSCG, Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit), ou équivalent international (ex : CPA, ACCA).
  • Expérience : Expérience significative en audit financier dans un cabinet d'audit, avec une progression démontrée vers des postes de management.
  • Compétences : Excellentes compétences en audit et en analyse financière, leadership, capacité à gérer des projets complexes, compétences en communication et en développement commercial, et une connaissance approfondie des normes d'audit et de la réglementation financière.

Conclusion : Le Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT est essentiel pour le succès et la réputation du cabinet. Sa capacité à gérer efficacement les missions d'audit, à diriger des équipes et à conseiller les clients sur des questions complexes de gestion financière et de conformité est cruciale pour fournir des services de haute qualité et contribuer à la croissance du cabinet.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

104 007 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,27 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 104 k€
1%
57 k€
6%
66 k€
13%
75 k€
14%
84 k€
15%
93 k€
13%
102 k€
11%
111 k€
9%
120 k€
6%
129 k€
3%
138 k€
5%
147 k€
2%
156 k€
1%
165 k€
2%
174 k€
1%
183 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum60 143 € Maximum225 127 €
Moyenne 119 927 €
Amplitude de rémunération : 164 984 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
13ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,27mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
9jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Expert
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 26,9 %
Hommes 73,1 %
Salaire de base moyen — Femmes
97 965 €
Salaire de base moyen — Hommes
106 234 €
−7,8 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
104 007 €
Éléments garantis
1 537 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
9 171 €
Épargne salariale
2 220 €
Incentives long terme
336 €
Principaux avantages
1 849 €
Autres avantages
808 €
Rémunération globale moyenne119 927 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
67%
2 Prévoyance
26%
3 Véhicule de fonction
15%
Avantages en naturematériel & services
1 Téléphone mobile
77%
2 Ordinateur portable
77%
3 Loisirs / CE
39%

Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Savoie (73)125 707 €+20,9 %
  • 2Haute-Savoie (74)113 387 €+9 %
  • 3Hauts-de-Seine (92)107 393 €+3,3 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques118 124 €+13,6 %
  • 2Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire108 059 €+3,9 %
  • 3Activités financières et d'assurance103 403 €−0,6 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT est de 104 007 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 119 927 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 73 013 € et 143 494 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Savoie (73) (125 707 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques (118 124 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Directeur / Manager en cabinet d'AUDIT est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».

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