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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Ingénieur méthodes

Résumé de l'emploi

Définition : L'Ingénieur méthodes est responsable de l'optimisation des processus de production et des méthodes de travail au sein d'une entreprise. Il analyse et conçoit des solutions techniques et organisationnelles pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et garantir la qualité des produits ou services. Son action est centrale pour accroître la productivité et soutenir la compétitivité de l'entreprise.

Principales responsabilités :

  • Analyse des processus de production : Étudier les procédés existants pour identifier les goulots d'étranglement, les inefficacités et les opportunités d'amélioration.
  • Conception de méthodes de travail : Développer et mettre en œuvre des méthodes de travail optimisées, en tenant compte des standards de qualité, de sécurité et d'ergonomie.
  • Gestion de projet : Piloter des projets d'amélioration continue, depuis la phase de conception jusqu'à l'implémentation, en coordonnant les équipes interdisciplinaires.
  • Support technique : Fournir un support technique aux équipes de production, en formant le personnel aux nouvelles méthodes et en assurant le suivi de leur application.
  • Veille technologique : Se tenir informé des dernières innovations technologiques et méthodologiques pour intégrer des solutions avancées dans les processus de production.

Rattachement : L'Ingénieur méthodes est généralement rattaché au Directeur de production ou au Directeur technique, en fonction de l'organisation de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'ingénieur en génie industriel, mécanique, électrique ou domaine connexe, avec une spécialisation en organisation industrielle.
  • Expérience : Expérience significative dans l'analyse et l'optimisation des processus de production, idéalement dans le secteur d'activité de l'entreprise.
  • Compétences : Fortes capacités analytiques, compétences en gestion de projet, maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.), aptitudes en communication et en formation, et connaissance des normes de qualité et de sécurité.

Conclusion : L'Ingénieur méthodes est essentiel pour dynamiser la performance opérationnelle de l'entreprise. Sa capacité à analyser finement les processus, à concevoir des solutions innovantes et à mener des projets d'amélioration continue est cruciale pour augmenter la productivité, assurer la qualité des produits et maintenir l'entreprise compétitive sur son marché.

Ingénieur méthodes

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

50 666 € Sur 12,42 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre débutant
Ancienneté moyenne
8 ans
Jours de congés
payés moyen
25 jours

Jours de congés complémentaires moyen

10 jours

Niveau d'étude moyen

ECOLE D'INGENIEUR C

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

81,0% 19,0%
Salaire moyen pour les hommes
51 094 €
Salaire moyen pour les femmes
48 844 € -4,40 %

Ingénieur méthodes

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

50 666 €

Éléments garantis

1 030 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

947 €

Épargne salariale

1 707 €

Incentives Long Terme

39 €

Principaux avantages

764 €

Autres avantages

303 €

Rémunération globale

55 456 €

Ingénieur méthodes

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Ingénieur méthodes, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 140 558 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
55 456 €

28 274 €

168 832 €

Ingénieur méthodes

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Ingénieur méthodes

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