Poste clé au sein des entreprises, le responsable paie est chargé de l’établissement des paies et des différents documents administratifs légaux liés aux fonctions sociales. Homme de chiffres, il met en place la préparation et le contrôle de la paie en s’appuyant sur des logiciels de gestion. Il supervise une équipe d’opérationnels et met à profit son savoir faire en élaborant des conseils auprès des différents services de l’entreprise. En fonction des entreprises, il peut être rattaché soit à la direction financière, soit à la direction des ressources humaines. Il évolue généralement au sein de l’un ou l’autre de ces services vers des postes d’encadrement et à hautes responsabilités.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
23 607 €
107 743 €
| 1 - Complémentaire santé | 75 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 42 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 12 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 31 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 18 % des salariés de ce métier |
| 3 - Conseils ou formations | 13 % des salariés de ce métier |
| 1 - Indre (36) | 50 781 € +20,7 % annuel brut |
| 2 - Aube (10) | 49 200 € +16,9 % annuel brut |
| 3 - Puy-de-Dôme (63) | 48 887 € +16,2 % annuel brut |
| 1 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 53 593 € +27,3 % annuel brut |
| 2 - Activités immobilières | 48 102 € +14,3 % annuel brut |
| 3 - Activités financières et d'assurance | 44 895 € +6,7 % annuel brut |
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