Responsable de la paie
Salaire et rémunération

Famille d'emplois «Ressources humaines»

Résumé de la fonction "Responsable de la paie"

Poste clé au sein des entreprises, le responsable paie est chargé de l’établissement des paies et des différents documents administratifs légaux liés aux fonctions sociales. Homme de chiffres, il met en place la préparation et le contrôle de la paie en s’appuyant sur des logiciels de gestion. Il supervise une équipe d’opérationnels et met à profit son savoir faire en élaborant des conseils auprès des différents services de l’entreprise. En fonction des entreprises, il peut être rattaché soit à la direction financière, soit à la direction des ressources humaines. Il évolue généralement au sein de l’un ou l’autre de ces services vers des postes d’encadrement et à hautes responsabilités.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

47 376 € Sur 12,47 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
17 ans
Jours de congés
payés moyen
27 jours

Jours de congés complémentaires moyen

9 jours

Niveau d'étude moyen

BTS / DUT / DEUG

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

24,7% 75,3%
Salaire moyen pour les hommes
51 834 €
Salaire moyen pour les femmes
45 909 € -11,43 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

47 376 €

Éléments garantis

1 328 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 159 €

Épargne salariale

1 233 €

Incentives Long Terme

18 €

Principaux avantages

1 240 €

Autres avantages

244 €

Rémunération globale

52 599 €

Responsable de la paie

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Responsable de la paie, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 85 914 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
52 599 €

25 455 €

111 369 €

Responsable de la paie

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

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