Le responsable qualité est en charge de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la politique qualité de l'entreprise. Il a un rôle stratégique de plus en plus évident aujourd’hui et se trouve être l’interface entre des clients exigeants et un service d’ingénierie/production qui a ses propres limites (financières, techniques, politiques, etc.). Ses objectifs sont simples : satisfaction client et rentabilité de l’entreprise. Hiérarchiquement, il est directement rattaché à la direction générale et coordonne un ou plusieurs responsables de la production selon la taille de l’entreprise. Après quelques années d’expérience, le responsable qualité pourra évoluer vers des fonctions de management ou d’expertise au sein de la direction générale ou de l’audit ou évoluer vers des structures plus importantes lui offrant ainsi un poste avec plus d’encadrement et de management. Il pourra également évoluer en créant son propre cabinet de conseils.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
23 040 €
136 924 €
| 1 - Complémentaire santé | 56 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 17 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 11 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 43 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 36 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 32 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loir-et-Cher (41) | 67 481 € +41,8 % annuel brut |
| 2 - Haute-Corse (2B) | 62 667 € +31,7 % annuel brut |
| 3 - Moselle (57) | 61 374 € +29,0 % annuel brut |
| 1 - Edition, information, communication | 59 472 € +25,0 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 55 650 € +17,0 % annuel brut |
| 3 - Arts, spectacles et activités récréatives | 52 045 € +9,4 % annuel brut |
Si vous êtes un Responsable de la qualité et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :