Le Responsable du reporting est essentiel au sein de l'entreprise pour garantir la précision, la cohérence et la ponctualité des rapports financiers et opérationnels. Ce rôle stratégique implique la collecte, l'analyse et la communication des données financières et opérationnelles à la direction, aux actionnaires et aux régulateurs, fournissant ainsi une base solide pour la prise de décision stratégique et la conformité réglementaire.
Principales responsabilités :
Rattachement : Le Responsable du reporting reporte généralement au Directeur financier (CFO) ou au Directeur du contrôle de gestion, mettant en évidence son rôle crucial dans la fonction financière de l'entreprise.
Profil :
Conclusion : Le poste de Responsable du reporting est fondamental pour assurer la transparence financière et le soutien à la prise de décision stratégique au sein de l'entreprise. Ce rôle exige une combinaison unique de compétences techniques en finance et en comptabilité, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement les informations financières à divers publics internes et externes.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
40 219 €
196 946 €
1 - Complémentaire santé | 52 % des salariés de ce métier |
2 - Retraite supplémentaire | 15 % des salariés de ce métier |
3 - Prévoyance | 15 % des salariés de ce métier |
1 - Loisirs / CE | 47 % des salariés de ce métier |
2 - Ordinateur portable | 41 % des salariés de ce métier |
3 - Téléphone mobile | 31 % des salariés de ce métier |
1 - Seine-et-Marne (77) | 95 988 € +22,3 % annuel brut |
2 - Val-de-Marne (94) | 94 436 € +20,3 % annuel brut |
3 - Orne (61) | 94 383 € +20,3 % annuel brut |
1 - Arts, spectacles et activités récréatives | 106 701 € +36,0 % annuel brut |
2 - Industries extractives | 91 244 € +16,3 % annuel brut |
3 - Hébergement et restauration | 86 311 € +10,0 % annuel brut |
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