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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Responsable juridique

Résumé de l'emploi

Le Responsable juridique est un pilier stratégique au sein d'une entreprise, assurant la supervision de tous les aspects juridiques liés à l'activité de l'organisation. Il joue un rôle crucial dans la gestion des risques légaux, la négociation de contrats, la conformité réglementaire, et la représentation de l'entreprise dans les litiges. Ce poste nécessite une expertise juridique approfondie dans divers domaines du droit, une capacité à élaborer des stratégies juridiques et une forte aptitude à la communication pour interagir efficacement avec toutes les parties prenantes.

Principales responsabilités :

  1. Conseil stratégique : Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction sur les opérations de l'entreprise, les initiatives de croissance et les projets de développement.
  2. Gestion des contrats : Superviser la rédaction, la négociation et la révision des contrats commerciaux pour protéger les intérêts de l'entreprise.
  3. Conformité et réglementation : Veiller à ce que l'entreprise soit en conformité avec toutes les lois, réglementations et normes applicables, en mettant en place des programmes de conformité.
  4. Gestion des litiges : Gérer les litiges juridiques, en coordonnant avec des avocats externes et en assurant la défense des intérêts de l'entreprise.
  5. Veille juridique : Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour l'entreprise et adapter les stratégies en conséquence.

Rattachement : Le Responsable juridique reporte généralement au Directeur Général (CEO) ou au Directeur Financier (CFO), mettant en avant son rôle essentiel dans les décisions stratégiques de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme en droit, idéalement complété par une spécialisation dans le droit des affaires ou un domaine connexe.
  • Expérience : Expérience significative dans le domaine juridique, avec une préférence pour une expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats spécialisé dans le conseil aux entreprises.
  • Compétences clés : Solide connaissance du droit des affaires, compétences en négociation et en résolution de conflits, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, compétences en leadership et en communication.

Conclusion : Le rôle de Responsable juridique est fondamental pour assurer la sécurité juridique de l'entreprise, minimisant les risques et soutenant les objectifs commerciaux à travers des conseils stratégiques et une gestion efficace des affaires juridiques.

Responsable juridique

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

73 723 € Sur 12,45 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
13 ans
Jours de congés
payés moyen
27 jours

Jours de congés complémentaires moyen

11 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

37,9% 62,1%
Salaire moyen pour les hommes
75 657 €
Salaire moyen pour les femmes
72 540 € -4,12 %

Responsable juridique

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

73 723 €

Éléments garantis

1 665 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

4 384 €

Épargne salariale

2 087 €

Incentives Long Terme

432 €

Principaux avantages

1 588 €

Autres avantages

640 €

Rémunération globale

84 520 €

Responsable juridique

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Responsable juridique, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 1 441 124 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
84 520 €

35 273 €

1 476 397 €

Responsable juridique

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Responsable juridique

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