L'Agent d’entretien bâtiment (secteur des Bâtiments et Travaux Publics) est indispensable pour maintenir en état et sécuriser les infrastructures et les équipements dans le secteur du BTP. Ce professionnel réalise des opérations de nettoyage, de maintenance et de petites réparations sur les chantiers, les bâtiments administratifs et les installations de l'entreprise. Ses missions incluent l'entretien régulier des espaces communs, la vérification du bon fonctionnement des équipements, ainsi que l'identification et la résolution rapide des problèmes pour prévenir tout risque pour la sécurité des biens et des personnes.
L'Agent d'entretien travaille sous la supervision du responsable de maintenance ou du chef de chantier, et peut être amené à collaborer avec différents corps de métiers pour assurer une coordination efficace des tâches d'entretien et de réparation.
Le profil recherché pour cette fonction ne nécessite pas toujours une formation spécifique, mais une expérience antérieure dans le domaine de l'entretien, de la construction ou de la maintenance est un atout. Des compétences telles que la polyvalence, la rigueur, et un bon sens de l'organisation sont essentielles pour réussir dans ce rôle. La capacité à travailler en équipe, ainsi qu'une bonne condition physique pour réaliser des tâches parfois exigeantes, sont également importantes.
En résumé, l'Agent d’entretien bâtiment est un élément clé pour assurer le bon fonctionnement et la longévité des installations et des équipements. Son travail contribue directement à la sécurité et au confort des travailleurs sur les chantiers et dans les installations de l'entreprise, jouant ainsi un rôle crucial dans la prévention des accidents et dans la conservation du patrimoine bâti de l'entreprise.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
22 240 €
43 613 €
| 1 - Complémentaire santé | 60 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 35 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 8 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 43 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 15 % des salariés de ce métier |
| 3 - Remises sur les produits ou services de la société | 9 % des salariés de ce métier |
| 1 - Bouches-du-Rhône (13) | 36 045 € +33,0 % annuel brut |
| 2 - Val-d'Oise (95) | 35 609 € +31,4 % annuel brut |
| 3 - Rhône (69) | 35 369 € +30,5 % annuel brut |
| 1 - Arts, spectacles et activités récréatives | 35 707 € +31,7 % annuel brut |
| 2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 32 835 € +21,1 % annuel brut |
| 3 - Activités techniques, scientifiques, de conseil et de services | 32 105 € +18,4 % annuel brut |
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