L'Arbitre crédit est une figure clé dans le secteur bancaire, chargé de la décision finale concernant l'octroi de crédits aux clients. Sa responsabilité principale est d'évaluer le risque de crédit associé à chaque demande, en s'appuyant sur les analyses fournies par les analystes de crédit et en tenant compte des politiques de risque de l'institution. Il doit juger de la viabilité des propositions de crédit, en équilibrant la nécessité de soutenir la croissance des affaires avec celle de minimiser les risques financiers pour la banque.
Les décisions de l'Arbitre crédit se basent sur une évaluation approfondie des informations financières du demandeur, des garanties proposées, et du respect des normes réglementaires et des critères internes de la banque. Ce rôle implique également de revoir les conditions des crédits proposés et, si nécessaire, de les ajuster pour mieux protéger les intérêts de la banque tout en répondant aux besoins du client.
Ce poste est généralement rattaché au département des risques ou au service de crédit de la banque, et l'Arbitre crédit travaille en étroite collaboration avec les responsables de ces départements ainsi qu'avec les conseillers clientèle.
Le profil idéal pour cet emploi comprend une formation supérieure en finance, économie ou gestion, complétée par une expérience significative dans le domaine de l'analyse ou de la gestion de crédit. Une connaissance approfondie des produits de crédit, des procédures d'évaluation du risque, et des réglementations bancaires est essentielle. Des compétences en analyse financière, en négociation, et une forte capacité à prendre des décisions sous pression sont également cruciales.
En résumé, l'Arbitre crédit joue un rôle crucial dans la gestion du risque de crédit au sein des institutions bancaires, en assurant que les décisions d'octroi de crédit soutiennent les objectifs commerciaux tout en protégeant la banque contre les pertes potentielles. Sa contribution est essentielle pour maintenir la santé financière de l'institution et pour favoriser la confiance des clients et des investisseurs dans les pratiques de prêt de la banque.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
45 349 €
87 456 €
| 1 - Complémentaire santé | 64 % des salariés de ce métier |
| 2 - Retraite supplémentaire | 24 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 19 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 64 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 29 % des salariés de ce métier |
| 3 - Ordinateur portable | 24 % des salariés de ce métier |
| 1 - Moselle (57) | 69 940 € +25,2 % annuel brut |
| 2 - Haute-Savoie (74) | 60 060 € +7,5 % annuel brut |
| 3 - Essonne (91) | 59 750 € +7,0 % annuel brut |
| 1 - Activités financières et d'assurance | 56 619 € +1,4 % annuel brut |
| 2 - Construction | 56 363 € +0,9 % annuel brut |
| 3 - Industrie manufacturière | 54 951 € -1,6 % annuel brut |
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