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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Chef de chantier

Résumé de l'emploi

Le Chef de chantier est un professionnel clé dans le secteur du BTP, responsable de la coordination et de la supervision des activités quotidiennes sur un chantier de construction ou de rénovation. Il assure le lien entre les différents intervenants, veille au respect des délais, des coûts, de la qualité des travaux et des normes de sécurité.

Principales responsabilités :

  • Gestion de chantier : Planifier, organiser et superviser les travaux sur le chantier, en s'assurant que les ressources humaines et matérielles sont utilisées efficacement.
  • Coordination des équipes : Diriger et coordonner les activités des différents corps de métier présents sur le chantier, y compris les sous-traitants.
  • Contrôle qualité : Veiller à la conformité des travaux réalisés avec les plans, les spécifications techniques et les standards de qualité.
  • Respect des délais et du budget : Assurer le respect des délais de livraison et la maîtrise des coûts de construction, en anticipant et en résolvant les problèmes pouvant impacter le planning et le budget.
  • Sécurité et réglementation : Garantir la sécurité sur le chantier en appliquant strictement les règles de sécurité et les réglementations en vigueur.

Rattachement : Le Chef de chantier reporte généralement au Directeur de travaux ou au Conducteur de travaux, et peut être employé par des entreprises de construction, des promoteurs immobiliers ou des collectivités locales.

Profil :

  • Formation : Diplôme technique dans le domaine du BTP, tel qu'un BTS, DUT ou une licence professionnelle en conduite de travaux, génie civil ou équivalent.
  • Expérience : Expérience significative dans le secteur de la construction, avec une progression démontrée vers des postes de responsabilité.
  • Compétences : Leadership, capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, compétences en résolution de problèmes, connaissance approfondie des techniques de construction, des normes de sécurité et de la réglementation du travail.

Conclusion : Le Chef de chantier est essentiel au succès de tout projet de construction. Son expertise technique, combinée à ses compétences en gestion et en leadership, assure que les projets sont réalisés dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, de coût et de délai, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et à la réputation de l'entreprise.

Chef de chantier

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

42 019 € Sur 12,35 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
Ancienneté moyenne
16 ans
Jours de congés
payés moyen
28 jours

Jours de congés complémentaires moyen

6 jours

Niveau d'étude moyen

BTS / DUT / DEUG

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

96,5% 3,5%
Salaire moyen pour les hommes
42 018 €
Salaire moyen pour les femmes
42 044 € + 0,06 %

Chef de chantier

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

42 019 €

Éléments garantis

1 264 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

946 €

Épargne salariale

958 €

Incentives Long Terme

22 €

Principaux avantages

1 812 €

Autres avantages

408 €

Rémunération globale

47 429 €

Chef de chantier

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Chef de chantier, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 85 920 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
47 429 €

21 348 €

107 268 €

Chef de chantier

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Chef de chantier

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