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Emploi suivi · Bâtiment - Travaux Publics - Construction

Conducteur d'engins Travaux Publics

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

OuvrierNiveau Confirmé19 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
32 841 €
brut annuel · 12,41 mois
Rémunération globale
36 645 €
Statut
Ouvrier
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
19 ans
Parité F / H
1 / 99

Résumé de l'emploi

Le Conducteur d'engins travaux publics a pour mission de manipuler et d'entretenir différents types d'engins pour réaliser des travaux de terrassement, de nivellement, de démolition ou de construction. Il doit respecter les normes de sécurité et les consignes du chef de chantier tout en travaillant en équipe.

Le Conducteur d'engins de travaux publics est rattaché au chef de chantier ou au conducteur de travaux et travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe de chantier. Il doit avoir une formation en conduite d'engins de travaux publics et une expérience significative dans le domaine. Ses compétences clés comprennent la connaissance des engins de travaux publics, la capacité à lire des plans et à interpréter des instructions écrites, la capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.

Les évolutions possibles pour un Conducteur d'engins de travaux publics incluent une spécialisation dans l'utilisation d'engins spécifiques, une promotion en tant que chef d'équipe ou chef de chantier ou une évolution vers un poste de gestion de projet ou de conducteur de travaux.

En somme, le Conducteur d'engins de travaux publics est un membre clé de l'équipe de chantier, responsable de la manipulation des engins pour réaliser les travaux de construction et de terrassement. Il doit avoir une formation, une expérience et des compétences spécifiques pour remplir efficacement ses responsabilités.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

32 841 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,41 mois.

Le salaire de base correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment il se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 33 k€
4%
24 k€
12%
26 k€
13%
28 k€
20%
30 k€
19%
32 k€
12%
35 k€
8%
37 k€
5%
39 k€
4%
41 k€
4%
43 k€
2%
46 k€
1%
48 k€
0%
50 k€
0%
52 k€
1%
54 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum24 704 € Maximum64 037 €
Moyenne 36 645 €
Amplitude de rémunération : 39 333 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Le profil médian observé sur cet emploi et la répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Ouvrier
le plus représenté
Ancienneté moyenne
19ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,41mois
salaire annualisé
Congés payés
27jours
moyenne observée
Congés complémentaires
5jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 1,4 %
Hommes 98,6 %
Salaire de base moyen — Femmes
26 372 €
Salaire de base moyen — Hommes
32 932 €
−19,9 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable, épargne salariale, incentives long terme et avantages.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
32 841 €
Éléments garantis
1 199 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
489 €
Épargne salariale
1 313 €
Incentives long terme
2 €
Principaux avantages
660 €
Autres avantages
139 €
Rémunération globale moyenne36 645 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
65%
2 Prévoyance
22%
3 Retraite supplémentaire
7%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
26%
2 Téléphone mobile
12%
3 Conseils ou formations
8%

Où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Val-de-Marne (94)40 534 €+23,4 %
  • 2Seine-et-Marne (77)38 345 €+16,8 %
  • 3Marne (51)37 695 €+14,8 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Transports et entreposage37 032 €+12,8 %
  • 2Industries manufacturières35 347 €+7,6 %
  • 3Agriculture, sylviculture et pêche33 901 €+3,2 %
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