Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator

Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT

Résumé de l'emploi

Le Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT est spécialisé dans l'examen et l'analyse des états financiers d'une entreprise pour en vérifier l'exactitude, la fiabilité et la conformité aux normes comptables en vigueur. Il évalue les procédures internes de contrôle et de gestion des risques pour s'assurer de l'efficacité et de la sécurité des opérations financières.

Principales responsabilités :

  • Audits financiers : Réaliser des audits des états financiers, en conformité avec les normes d'audit nationales et internationales, pour attester de leur exactitude et de leur fiabilité.
  • Évaluation des procédures de contrôle interne : Examiner les systèmes de contrôle interne de l'entreprise pour évaluer leur efficacité dans la gestion des risques financiers.
  • Conseil en gestion des risques : Fournir des recommandations pour améliorer les procédures comptables, financières et de contrôle interne, afin d'optimiser la gestion des risques et la performance globale.
  • Rapports d'audit : Préparer des rapports d'audit détaillés exposant les conclusions et les recommandations issues de l'audit.
  • Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions des normes comptables et financières pour garantir la conformité des pratiques d'audit.

Rattachement : Le Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT reporte généralement à un Manager d'audit ou à un Associé du cabinet.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou audit, tel qu'un DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou un Master en audit et contrôle de gestion.
  • Expérience : Une première expérience en audit, idéalement acquise dans un cabinet d'audit, est fortement appréciée.
  • Compétences : Solide connaissance des principes comptables et des normes d'audit, capacité d'analyse et de synthèse, compétences interpersonnelles pour le travail en équipe, rigueur, autonomie, et intégrité.

Conclusion : Le Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT est essentiel pour garantir la transparence et la fiabilité des informations financières d'une entreprise. Sa capacité à analyser en profondeur les états financiers et à évaluer les procédures de contrôle interne est cruciale pour aider les entreprises à améliorer leur gestion des risques, à optimiser leurs processus et à se conformer aux exigences réglementaires.

Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

48 558 € Sur 12,38 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre débutant
Ancienneté moyenne
6 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

8 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

62,9% 37,1%
Salaire moyen pour les hommes
50 140 €
Salaire moyen pour les femmes
45 871 € -8,52 %

Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

48 558 €

Éléments garantis

1 279 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 217 €

Épargne salariale

823 €

Incentives Long Terme

29 €

Principaux avantages

674 €

Autres avantages

417 €

Rémunération globale

52 998 €

Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 104 710 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
52 998 €

23 640 €

128 350 €

Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT

Où trouver les meilleurs salaires ?
Vous êtes Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT ?

Si vous êtes un Consultant / Collaborateur en cabinet d'AUDIT et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

Simuler et calculer mon salaire
Vous êtes RH ou dirigeant d'entreprise ?

Vous souhaitez réaliser une étude détaillée des rémunérations proposées au sein de votre entreprise et positionner en temps réel chaque salarié par rapport au marché ? Vous souhaitez diagnostiquer votre politique de rémunération ? Peser vos emplois et construire votre grille des salaires ? ... Découvrez notre solution professionnelle WAAGE PRO. Le logiciel de gestion des rémunérations n°1 du marché !

Découvrez WAAGE PRO