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Rémunération et salaire
Consultant(e) en cabinet de recrutement

Famille d'emplois «Ressources humaines»

Résumé de la fonction "Consultant(e) en cabinet de recrutement"

Le consultant en recrutement qui travaille au sein d'un cabinet ou en indépendant, est en charge de trouver et sélectionner pour le compte de son client (entreprise, association, état, collectivité...) des candidats correspondant le plus exactement possible au cahier des charges transmis par ce dernier. Les grandes étapes de réalisation sont les suivantes :
- Recueil des besoins du client,
- Élaboration d'une proposition et d'une méthodologie,
- Réalisation de la mission de conseil en recrutement ,
- Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats
- Suivi du ou de la candidate "placé(e)" et accompagnement de l'entreprise.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

35 576 € Sur 12,14 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Âge moyen
38 ans
Ancienneté moyenne
7 ans
Jours de congés
payés moyen
25 jours

Jours de congés complémentaires moyen

8 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

47,7% 52,3%
Salaire moyen pour les hommes
37 936 €
Salaire moyen pour les femmes
33 422 € -11,90 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

35 576 €

Éléments garantis

1 188 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

7 126 €

Épargne salariale et actionnariat salarié

245 €

Principaux avantages

817 €

Autres avantages

194 €

Rémunération globale

45 146 €

Consultant(e) en cabinet de recrutement

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Consultant(e) en cabinet de recrutement, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 91 550 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
45 146 €

21 000 €

112 550 €

Consultant(e) en cabinet de recrutement

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Consultant(e) en cabinet de recrutement

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