L'Agent de laboratoire dans les secteurs de la pharmacie et de la santé est un professionnel technique essentiel à la réalisation des analyses et des expériences scientifiques. Sous la supervision d'un responsable de laboratoire ou d'un chercheur principal, il participe activement à la préparation des échantillons, à la mise en œuvre des protocoles expérimentaux, à l'entretien des équipements et à la collecte ainsi qu'à l'analyse des données obtenues. Sa contribution est cruciale dans le processus de recherche et développement de nouveaux médicaments, produits ou traitements, ainsi que dans le contrôle qualité des produits existants.
Les responsabilités de cet agent incluent également le respect strict des normes de sécurité et des procédures de qualité en vigueur dans le laboratoire, garantissant ainsi la fiabilité des résultats et la sécurité de l'environnement de travail. Il est également chargé de la tenue à jour des registres d'expérimentation et peut être impliqué dans la rédaction de rapports techniques.
Le profil idéal pour cet emploi comprend généralement un diplôme technique ou universitaire dans un domaine pertinent comme la biologie, la biochimie, la chimie ou la pharmacologie. Une expérience préalable dans un laboratoire de recherche, de contrôle qualité ou dans un environnement similaire est fortement appréciée. Des compétences en manipulation d'instruments de laboratoire, une bonne capacité d'analyse et d'attention aux détails, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe sont essentielles.
En résumé, l'Agent de laboratoire est un pilier dans le bon fonctionnement des laboratoires pharmaceutiques et de santé, contribuant de manière significative à l'avancement de la science et à l'amélioration de la santé publique. Son rôle demande une grande précision et un engagement envers la qualité et la sécurité, impactant directement la fiabilité des résultats de recherche et la conformité des produits de santé.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
21 590 €
64 481 €
| 1 - Prévoyance | 57 % des salariés de ce métier |
| 2 - Complémentaire santé | 45 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 3 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 17 % des salariés de ce métier |
| 2 - Conseils ou formations | 11 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prêts spéciaux | 8 % des salariés de ce métier |
| 1 - Haute-Loire (43) | 51 779 € +61,3 % annuel brut |
| 2 - Bouches-du-Rhône (13) | 39 893 € +24,3 % annuel brut |
| 3 - Indre-et-Loire (37) | 39 631 € +23,5 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 35 220 € +9,7 % annuel brut |
| 2 - Activités techniques, scientifiques, de conseil et de services | 34 651 € +8,0 % annuel brut |
| 3 - Administration publique et enseignement | 32 740 € +2,0 % annuel brut |
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