Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Directeur développement / corporate finance

Le Directeur développement / corporate finance est une figure clé dans la stratégie de croissance d'une entreprise, en charge de l'identification, de l'évaluation et de la mise en œuvre d'opportunités de développement stratégique telles que les fusions, acquisitions, cessions ou levées de fonds. Ce rôle exige une combinaison de compétences en finance d'entreprise, en analyse stratégique et en gestion de projet pour piloter les initiatives de croissance et maximiser la valeur pour les actionnaires.

Principales responsabilités :

1. Stratégie de croissance : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'entreprise, en alignement avec les objectifs stratégiques globaux.
2. Fusions et acquisitions : Identifier et évaluer les opportunités de fusions, acquisitions et partenariats stratégiques, en conduisant les due diligences et en négociant les termes des transactions.
3. Financement : Structurer et négocier les financements nécessaires aux opérations de croissance, en collaborant avec les institutions financières, les investisseurs et autres partenaires.
4. Gestion de projet : Piloter les projets de développement depuis la conception jusqu'à la réalisation, en coordonnant les équipes internes et les conseils externes.
5. Relations investisseurs : Communiquer avec les investisseurs et les analystes sur la stratégie de développement de l'entreprise et les opérations de corporate finance.

Rattachement : Le Directeur développement / corporate finance reporte généralement au Directeur financier (CFO) ou au Directeur général (CEO), soulignant son rôle dans la direction stratégique et financière de l'entreprise.

Profil :

• Formation : Diplôme supérieur en finance, gestion, MBA ou équivalent, avec une spécialisation en finance d'entreprise ou en gestion des investissements.
• Expérience : Expérience significative dans le domaine du corporate finance, de la banque d'investissement ou dans un rôle similaire au sein d'une entreprise, démontrant une expertise dans la conduite d'opérations de croissance.
• Compétences clés : Fortes capacités analytiques et stratégiques, compétences en négociation, expérience en gestion de projet, connaissance approfondie des marchés financiers, et excellentes compétences en communication.

Conclusion : Le poste de Directeur développement / corporate finance est fondamental pour piloter la croissance et la transformation stratégique de l'entreprise. Il requiert une expertise approfondie en finance d'entreprise, une vision stratégique et une capacité à mener à bien des transactions complexes, en soutenant les ambitions de développement à long terme de l'entreprise.