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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Directeur du SAV

Résumé de l'emploi

Le Directeur du Service Après-Vente (SAV) est un pilier central dans la stratégie de satisfaction et de fidélisation de la clientèle au sein des entreprises, en particulier dans les secteurs où la qualité du service post-vente est critique. Ce rôle stratégique requiert une gestion efficace de l'équipe du SAV, l'optimisation des processus de service et la garantie d'une expérience client positive. Le Directeur du SAV doit non seulement superviser la résolution rapide et efficace des problèmes clients mais aussi anticiper les besoins de service pour améliorer continuellement l'offre.

À travers une compréhension approfondie des produits ou services de l'entreprise, le Directeur du SAV développe des politiques et des procédures pour gérer les réclamations, les retours, et les réparations, en assurant une communication claire et empathique avec les clients. La capacité à analyser les données de service, identifier les tendances et adapter les stratégies en conséquence est essentielle pour réduire les coûts de service tout en augmentant la satisfaction client.

Ce poste exige des compétences de leadership fortes pour motiver et former les équipes, garantissant que le personnel est compétent, réactif et axé sur la qualité du service. La gestion des relations avec les partenaires et les fournisseurs de service est également cruciale pour assurer des réponses rapides et efficaces aux demandes de service.

Le Directeur du SAV joue un rôle clé dans la rétroaction produit, collaborant étroitement avec les départements de production, de qualité et de développement produit pour communiquer les retours clients et influencer l'amélioration des produits. En outre, la capacité à gérer les budgets, à optimiser les ressources et à utiliser les technologies de l'information pour améliorer l'efficacité du service est fondamentale.

Les perspectives d'évolution pour un Directeur du SAV incluent des positions de niveau supérieur dans la gestion des opérations, la direction générale ou des rôles spécialisés dans l'amélioration de l'expérience client. La réussite dans ce rôle dépend de la capacité à équilibrer les impératifs financiers avec l'engagement envers la satisfaction client, faisant du Directeur du SAV un contributeur essentiel à la réputation et au succès à long terme de l'entreprise. Ce poste est donc stratégique, avec un impact direct sur la fidélité des clients et la performance globale de l'entreprise.

Directeur du SAV

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

97 289 € Sur 12,48 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
21 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

10 jours

Niveau d'étude moyen

BTS / DUT / DEUG

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

95,2% 4,8%
Salaire moyen pour les hommes
98 377 €
Salaire moyen pour les femmes
75 540 € -23,21 %

Directeur du SAV

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

97 289 €

Éléments garantis

1 478 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

6 278 €

Épargne salariale

1 205 €

Incentives Long Terme

48 €

Principaux avantages

6 933 €

Autres avantages

705 €

Rémunération globale

113 936 €

Directeur du SAV

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Directeur du SAV, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 132 499 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
113 936 €

53 914 €

186 413 €

Directeur du SAV

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Directeur du SAV

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