Conseiller en reclassement professionnel, l'outplaceur travaille en général dans un cabinet et il est rémunéré par l’entreprise pour aider les cadres dans leur recherche d’emplois.
Une fois que le contrat est signé avec l’entreprise, l'outplaceur fait d’abord un premier diagnostic d’orientation, permettant ainsi au candidat de mettre au point son propre projet de développement de carrière. Il fait ensuite une étude de marché des entreprises et des métiers qui sont susceptibles de convenir au candidat. Ensemble, le consultant et le bénéficiaire définissent ensuite une stratégie et revoient les méthodes basiques de recherche d’emploi...
Hommes
Femmes
Min.
Max.
19 800 €
70 956 €
| 1 - Complémentaire santé | 49 % des salariés de ce métier |
| 2 - Compte Épargne Temps | 10 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 8 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 40 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 37 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 20 % des salariés de ce métier |
| 1 - Var (83) | 50 497 € +65,1 % annuel brut |
| 2 - Guyane (973) | 45 582 € +49,0 % annuel brut |
| 3 - Bas-Rhin (67) | 42 176 € +37,9 % annuel brut |
| 1 - Edition, information, communication | 41 922 € +37,0 % annuel brut |
| 2 - Administration publique et enseignement | 37 939 € +24,0 % annuel brut |
| 3 - Construction | 31 578 € +3,2 % annuel brut |
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