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Analyste pricing / Pricer

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre débutantNiveau Junior7 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
50 766 €
brut annuel · 12,33 mois
Rémunération globale
57 773 €
Statut
Cadre débutant
Expertise
Junior
Ancienneté moyenne
7 ans
Parité F / H
32 / 68

Résumé de l'emploi

L'analyste pricing ou "Pricer", ou spécialiste en tarification, joue un rôle crucial dans la stratégie commerciale et financière d'une entreprise en déterminant les prix optimaux pour les produits ou services offerts. En s'appuyant sur une analyse approfondie du marché, de la concurrence, des coûts de production et des préférences des consommateurs, le pricer élabore des stratégies de tarification qui maximisent les marges bénéficiaires et répondent aux objectifs de vente de l'entreprise.

Principales responsabilités :

  1. Analyse de marché : Étudier le marché et la concurrence pour comprendre les tendances en matière de tarification et identifier les opportunités de positionnement prix.
  2. Stratégie de tarification : Développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification basées sur des analyses coûts-bénéfices, en tenant compte des objectifs de l'entreprise et de la sensibilité des prix chez les consommateurs.
  3. Modélisation des prix : Utiliser des modèles économétriques et statistiques pour prédire l'impact des changements de prix sur les ventes et les marges.
  4. Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les départements marketing, ventes, production et finance pour assurer l'alignement des stratégies de tarification avec les objectifs globaux de l'entreprise.
  5. Suivi et ajustement des prix : Surveiller les performances des produits ou services en termes de ventes et de rentabilité, et ajuster les stratégies de tarification en conséquence.

Rattachement : Le Pricer reporte généralement au Directeur marketing ou au Directeur financier, soulignant l'importance de la fonction dans la stratégie globale de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en économie, finance, statistiques, marketing ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en tarification ou en analyse de marché.
  • Expérience : Expérience préalable en tarification, analyse de marché, ou dans un rôle similaire, démontrant une aptitude à développer des stratégies de tarification efficaces.
  • Compétences clés : Excellentes capacités analytiques et quantitatives, maîtrise des outils statistiques et de modélisation, compréhension approfondie du marché et de la dynamique des prix, compétences en communication et en prise de décision.

Le poste d'Analyste pricing / Pricer est fondamental pour la compétitivité et la rentabilité de l'entreprise. Ce rôle exige une expertise technique en analyse de données et en modélisation économique, ainsi qu'une compréhension stratégique du marché pour élaborer des politiques de tarification qui soutiennent les objectifs commerciaux et financiers de l'entreprise.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

50 766 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,33 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Analyste pricing / Pricer correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 51 k€
4%
31 k€
11%
35 k€
10%
39 k€
13%
44 k€
15%
48 k€
14%
52 k€
12%
57 k€
7%
61 k€
7%
65 k€
5%
70 k€
1%
74 k€
2%
78 k€
0%
83 k€
0%
87 k€
1%
91 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum32 668 € Maximum106 609 €
Moyenne 57 773 €
Amplitude de rémunération : 73 941 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Analyste pricing / Pricer et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre débutant
le plus représenté
Ancienneté moyenne
7ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,33mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
11jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Junior
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 32,2 %
Hommes 67,8 %
Salaire de base moyen — Femmes
50 720 €
Salaire de base moyen — Hommes
50 788 €
−0,1 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Analyste pricing / Pricer.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
50 766 €
Éléments garantis
1 032 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
2 605 €
Épargne salariale
2 137 €
Incentives long terme
37 €
Principaux avantages
838 €
Autres avantages
357 €
Rémunération globale moyenne57 773 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
65%
2 Prévoyance
29%
3 Retraite supplémentaire
11%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
41%
2 Ordinateur portable
32%
3 Téléphone mobile
27%

Analyste pricing / Pricer, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Val-d'Oise (95)66 808 €+31,6 %
  • 2Haute-Savoie (74)58 511 €+15,3 %
  • 3Yvelines (78)57 629 €+13,5 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Industries manufacturières58 833 €+15,9 %
  • 2Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu57 611 €+13,5 %
  • 3Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques57 356 €+13 %
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