Le responsable du recrutement fait partie du service ressources humaines en entreprise. Il applique de façon concrète la politique de recrutement définie par ses supérieurs. Il est en charge de l'intégralité du processus de recrutement (définition du poste, tri de CV, entretiens...). Il a également la responsabilité de réaliser des études et de faire des diagnostics en matière de politique de recrutement. Il peut encadrer un ou plusieurs chargés de recrutement. Il dépend du directeur des ressources humaines ou du responsable ressources humaines. Il peut évoluer en interne en postulant à des postes qui demandent plus de responsabilités tels que directeur des ressources humaines ou responsable des ressources humaines ou bien alors évoluer en externe en poursuivant au sein de cabinets de recrutement.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
29 568 €
149 432 €
| 1 - Complémentaire santé | 69 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 16 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 11 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 42 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 40 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 36 % des salariés de ce métier |
| 1 - Essonne (91) | 90 872 € +81,9 % annuel brut |
| 2 - Seine-Maritime (76) | 78 193 € +56,5 % annuel brut |
| 3 - Indre-et-Loire (37) | 72 492 € +45,1 % annuel brut |
| 1 - Transports et entreposage | 64 110 € +28,3 % annuel brut |
| 2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 58 590 € +17,3 % annuel brut |
| 3 - Activités immobilières | 56 900 € +13,9 % annuel brut |
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