Résumé de l'emploi
Le Responsable Développement des Compétences conçoit et met en œuvre une stratégie de formation et de développement adaptée aux enjeux de transformation de l’entreprise. Il pilote le plan de développement des compétences, crée des parcours pédagogiques innovants, accompagne l’évolution des métiers et veille à la montée en compétences durable des collaborateurs.
Rattaché à la Direction RH, il agit en lien avec les managers, les prestataires, les partenaires pédagogiques et les collaborateurs, dans une logique de co-construction. Grâce à une formation supérieure (Bac+5) et à une expérience confirmée en formation ou développement RH, il maîtrise les enjeux réglementaires, financiers et pédagogiques de la formation professionnelle.
Ce poste offre des perspectives vers des fonctions de direction RH, de talent management ou de transformation des organisations, dans des contextes en constante évolution. Le Responsable Développement des Compétences est aujourd’hui un acteur stratégique du capital humain, garant de l’agilité et de l’employabilité dans un monde du travail en pleine mutation.
Salaire du marché
versé sur 12,34 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Responsable développement des compétences correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Responsable développement des compétences et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable développement des compétences.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Responsable développement des compétences, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Hauts-de-Seine (92)99 557 €+28,3 %
- 2Haute-Garonne (31)87 573 €+12,8 %
- 3Haute-Savoie (74)65 769 €−15,2 %
- 1Commerce91 415 €+17,8 %
- 2Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques85 082 €+9,6 %
- 3Industries manufacturières77 998 €+0,5 %