Résumé de l'emploi
Le Responsable SIRH ou responsable des systèmes d'information RH est un pilier de la transformation digitale de la fonction RH. Il est chargé de concevoir, piloter et optimiser les systèmes d’information RH au service des processus internes, des utilisateurs et de la stratégie RH globale. Il intervient sur des projets de déploiement, d’évolution ou d’optimisation des outils RH (paie, formation, recrutement, GTA, etc.), tout en garantissant la qualité des données, la conformité réglementaire et la satisfaction des utilisateurs.
Il est rattaché à la DRH ou à la DSI, et agit comme interface entre les métiers RH, les prestataires techniques et les utilisateurs finaux. Grâce à une formation Bac+5 et à une expérience de 5 à 10 ans, il sait conjuguer expertise fonctionnelle, maîtrise technique et gestion de projet, dans un environnement en constante évolution.
Ce poste offre de nombreuses perspectives d’évolution, vers des fonctions de direction SIRH, de transformation RH ou de pilotage SI plus global. Le Responsable SIRH est aujourd’hui un acteur clé de la modernisation des processus RH, contribuant à rendre la fonction plus efficace, plus agile et mieux alignée sur les enjeux stratégiques de l’entreprise.
Salaire du marché
versé sur 12,60 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Responsable SIRH correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Responsable SIRH et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable SIRH.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Responsable SIRH, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Seine-Saint-Denis (93)78 835 €+18,2 %
- 2Paris (75)70 443 €+5,6 %
- 3Essonne (91)69 777 €+4,6 %
- 1Santé humaine et activités d'action sociale87 442 €+31,1 %
- 2Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu78 407 €+17,5 %
- 3Construction71 029 €+6,5 %
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Responsable SIRH ?+
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Responsable SIRH ?+
Où l'emploi de Responsable SIRH est-il le mieux rémunéré ?+
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Métiers proches
Les autres emplois repères suivis dans la même famille de métiers (« Ressources humaines ») , avec leur fiche salaire détaillée.
Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».