Résumé de l'emploi
Le Responsable SIRH ou responsable des systèmes d'information RH est un pilier de la transformation digitale de la fonction RH. Il est chargé de concevoir, piloter et optimiser les systèmes d’information RH au service des processus internes, des utilisateurs et de la stratégie RH globale. Il intervient sur des projets de déploiement, d’évolution ou d’optimisation des outils RH (paie, formation, recrutement, GTA, etc.), tout en garantissant la qualité des données, la conformité réglementaire et la satisfaction des utilisateurs.
Il est rattaché à la DRH ou à la DSI, et agit comme interface entre les métiers RH, les prestataires techniques et les utilisateurs finaux. Grâce à une formation Bac+5 et à une expérience de 5 à 10 ans, il sait conjuguer expertise fonctionnelle, maîtrise technique et gestion de projet, dans un environnement en constante évolution.
Ce poste offre de nombreuses perspectives d’évolution, vers des fonctions de direction SIRH, de transformation RH ou de pilotage SI plus global. Le Responsable SIRH est aujourd’hui un acteur clé de la modernisation des processus RH, contribuant à rendre la fonction plus efficace, plus agile et mieux alignée sur les enjeux stratégiques de l’entreprise.
Salaire du marché
versé sur 12,60 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Responsable SIRH correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Responsable SIRH et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Rémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable SIRH.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Responsable SIRH, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Haute-Savoie (74)81 908 €+22,7 %
- 2Seine-Saint-Denis (93)78 835 €+18,1 %
- 3Paris (75)70 680 €+5,9 %
- 1Industries extractives100 780 €+51 %
- 2Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire97 080 €+45,5 %
- 3Santé humaine et activités d'action sociale87 442 €+31 %