Le responsable technique veille principalement au respect des performances techniques définies au sein de son organisation et au respect des règles et contraintes de qualité, coût, délais et sécurité. Il s’assure de la disponibilité des moyens humains et techniques nécessaires au bon déroulement des activités de l’entreprise. Il développe des outils de calcul de la performance, veille au respect des méthodes et procédures définies et s’assure de l’harmonisation des procédés techniques sur l’ensemble du projet. Rattaché à la direction générale, il peut superviser l'ensemble de l'activité technique de l'entreprise ou d'un pôle particulier. Le métier de responsable technique demande des connaissances pointues dans les domaines de la production ou de l’informatique, mais également de grandes qualités de manager. Le responsable technique pourra évoluer au sein de sa structure en se spécialisant ou alors évoluer après plusieurs années d’expériences au sein d’une plus grande structure ou d’un groupe international.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
28 165 €
168 335 €
| 1 - Complémentaire santé | 60 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 20 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 19 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 56 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 52 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 43 % des salariés de ce métier |
| 1 - Guyane (973) | 98 459 € +86,9 % annuel brut |
| 2 - Nièvre (58) | 72 654 € +37,9 % annuel brut |
| 3 - Hérault (34) | 68 172 € +29,4 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 63 918 € +21,3 % annuel brut |
| 2 - Activités financières et d'assurance | 60 660 € +15,1 % annuel brut |
| 3 - Edition, information, communication | 57 365 € +8,9 % annuel brut |
Si vous êtes un Responsable technique et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :