Le chargé du reporting est en charge de la validation, de la remontée et de l’analyse des informations économiques et financières produites par les différentes filiales ou entités d’un groupe. Il consolide et rend intelligible les données existantes et réalise des études nécessaires à l’amélioration de la gestion de l’entreprise qu’il transmet à sa direction. Ces informations sont à destination des différentes directions centrales. Le chargé du reporting dépend du responsable du reporting, du directeur administratif et financier ou du contrôleur de gestion. Son évolution naturelle tend vers des fonctions de responsable du reporting, contrôleur financier ou de responsable de la consolidation.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
22 932 €
138 248 €
| 1 - Complémentaire santé | 56 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 16 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 11 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loisirs / CE | 40 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 32 % des salariés de ce métier |
| 3 - Remises sur les produits ou services de la société | 20 % des salariés de ce métier |
| 1 - Haute-Savoie (74) | 70 774 € +58,2 % annuel brut |
| 2 - Loir-et-Cher (41) | 56 364 € +26,0 % annuel brut |
| 3 - Tarn-et-Garonne (82) | 55 003 € +23,0 % annuel brut |
| 1 - Industries extractives | 51 325 € +14,7 % annuel brut |
| 2 - Edition, information, communication | 47 615 € +6,4 % annuel brut |
| 3 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 47 257 € +5,6 % annuel brut |
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