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WAAGE - Bases de données salaires et benchmarks de rémunérations en ligne

Salaire Contrôleur / Chargé(e) du reporting

Famille d'emplois «Gestion - Comptabilité - Finance»

Informations, salaires et rémunérations du marché

Définition du métier "Contrôleur / Chargé(e) du reporting"

Le chargé du reporting est en charge de la validation, de la remontée et de l’analyse des informations économiques et financières produites par les différentes filiales ou entités d’un groupe. Il consolide et rend intelligible les données existantes et réalise des études nécessaires à l’amélioration de la gestion de l’entreprise qu’il transmet à sa direction. Ces informations sont à destination des différentes directions centrales. Le chargé du reporting dépend du responsable du reporting, du directeur administratif et financier ou du contrôleur de gestion. Son évolution naturelle tend vers des fonctions de responsable du reporting, contrôleur financier ou de responsable de la consolidation.

Salaire annuel brut moyen

44 732 € Sur 12,51 mois en moyenne
Contrôleur / Chargé(e) du reporting : répartition des salaires bruts
Âge moyen
39 ans
Ancienneté moyenne
8 ans
Jours de congés payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

11 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé

Salaire de base moyen

44 732 €

Éléments garantis

1 074 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 641 €

Épargne salariale et actionnariat salarié

1 948 €

Principaux avantages

746 €

Autres avantages

327 €

Rémunération globale

50 469 €
Structure des rémunérations pour votre emploi
Parité salariale relevée dans ce métier

Hommes

Femmes

57,7% 42,3%
Salaire moyen pour les hommes
45 208 €
Salaire moyen pour les femmes
44 084 € -2,48 %
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Contrôleur / Chargé(e) du reporting, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 115 316 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
50 469 €

22 932 €

138 248 €

Contrôleur / Chargé(e) du reporting : classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.
Top 3 des avantages principaux
1 - Complémentaire santé 56 % des salariés de ce métier
2 - Prévoyance 16 % des salariés de ce métier
3 - Retraite supplémentaire 11 % des salariés de ce métier
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Top 3 des avantages en nature
1 - Loisirs / CE 40 % des salariés de ce métier
2 - Ordinateur portable 32 % des salariés de ce métier
3 - Remises sur les produits ou services de la société 20 % des salariés de ce métier
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Où trouver les meilleurs salaires ?
Départements avec le meilleur salaire
1 - Haute-Savoie (74) 70 774 € +58,2 % annuel brut
2 - Loir-et-Cher (41) 56 364 € +26,0 % annuel brut
3 - Tarn-et-Garonne (82) 55 003 € +23,0 % annuel brut
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Secteurs d'activité avec le meilleur salaire
1 - Industries extractives 51 325 € +14,7 % annuel brut
2 - Edition, information, communication 47 615 € +6,4 % annuel brut
3 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné 47 257 € +5,6 % annuel brut
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