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Ingénieur développement (salle de marché)

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé9 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
59 462 €
brut annuel · 12,33 mois
Rémunération globale
64 733 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
9 ans
Parité F / H
15 / 85

Résumé de l'emploi

L'Ingénieur développement (salle de marché) est un acteur clé au sein des banques, spécialisé dans la conception, le développement et l'implémentation de solutions informatiques dédiées à optimiser les opérations de trading et les analyses financières. Cette fonction stratégique combine expertise technique et connaissance approfondie des marchés financiers pour soutenir l'efficacité et l'innovation dans les activités de trading.

Principales responsabilités :

  1. Développement de systèmes de trading : Concevoir et développer des systèmes de trading haute fréquence, des algorithmes et des outils d'analyse quantitative pour améliorer la prise de décision et l'exécution des opérations.
  2. Optimisation des plateformes : Assurer l'optimisation et la maintenance des plateformes de trading existantes pour garantir leur performance et leur fiabilité.
  3. Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les traders, les analystes financiers et les équipes IT pour développer des solutions répondant aux besoins spécifiques de la salle de marchés.
  4. Veille technologique : Effectuer une veille continue sur les nouvelles technologies et les tendances du marché pour intégrer les innovations susceptibles d'améliorer les opérations de trading.
  5. Gestion de projet : Piloter des projets de développement logiciel, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production, en respectant les délais et les budgets.

Rattachement : L'Ingénieur développement salle de marchés est généralement rattaché au département IT ou directement à la salle de marchés, sous la supervision du Directeur des systèmes d'information ou du Responsable de la salle de marchés.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'ingénieur en informatique, complété par une formation ou une expérience significative dans le domaine financier, idéalement en finance de marché.
  • Expérience : Expérience avérée dans le développement de logiciels pour le secteur financier, avec une connaissance approfondie des produits financiers et des marchés.
  • Compétences clés : Fortes compétences en programmation (C++, Python, Java), maîtrise des systèmes de trading électronique, capacité à travailler dans un environnement rapide et à haute pression, et excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Conclusion : Le poste d'Ingénieur développement salle de marchés est crucial pour la compétitivité et l'innovation au sein des banques. Il nécessite une combinaison unique de compétences techniques en informatique et une solide compréhension du fonctionnement des marchés financiers, permettant ainsi de créer des outils performants au service des stratégies de trading.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

59 462 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,33 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Ingénieur développement (salle de marché) correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 59 k€
6%
39 k€
24%
46 k€
24%
53 k€
20%
60 k€
11%
67 k€
8%
74 k€
4%
81 k€
2%
89 k€
2%
96 k€
1%
103 k€
1%
110 k€
0%
117 k€
1%
124 k€
0%
131 k€
0%
139 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum39 690 € Maximum165 063 €
Moyenne 64 733 €
Amplitude de rémunération : 125 373 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Ingénieur développement (salle de marché) et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
9ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,33mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
11jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 15,3 %
Hommes 84,7 %
Salaire de base moyen — Femmes
55 485 €
Salaire de base moyen — Hommes
60 177 €
−7,8 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Ingénieur développement (salle de marché).

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
59 462 €
Éléments garantis
1 042 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
1 439 €
Épargne salariale
1 690 €
Incentives long terme
78 €
Principaux avantages
725 €
Autres avantages
297 €
Rémunération globale moyenne64 733 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
53%
2 Prévoyance
22%
3 Retraite supplémentaire
13%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
37%
2 Ordinateur portable
30%
3 Téléphone mobile
19%

Ingénieur développement (salle de marché), où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Savoie (73)83 257 €+40 %
  • 2Manche (50)70 835 €+19,1 %
  • 3Vosges (88)70 072 €+17,8 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Industries extractives75 233 €+26,5 %
  • 2Activités financières et d'assurance70 641 €+18,8 %
  • 3Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu64 755 €+8,9 %
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