Le contrôle de gestion permet de contrôler, mesurer et analyser les différentes activités de l’entreprise. Il apporte les éléments d'informations nécessaires à l’élaboration de la stratégie et du management à mettre en place en vue de respecter les objectifs fixés dans un objectif de rentabilité et de qualité. Le directeur du contrôle de gestion a pour principales missions la direction d’une équipe de contrôleurs de gestion et la gestion de l’organisation de son service. Le directeur du contrôle de gestion contrôle et mesure les activités financières, économiques de son entreprise. Le directeur du contrôle de gestion définit le schéma directeur des budgets de l’entreprise. Il analyse les écarts et propose des solutions correctives à ses supérieurs. Il est soit rattaché directement au directeur général soit au directeur administratif et financier. Il évoluera généralement vers un poste de directeur administratif et financier.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
70 499 €
379 205 €
| 1 - Complémentaire santé | 57 % des salariés de ce métier |
| 2 - Vehicule de fonction | 51 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 28 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 75 % des salariés de ce métier |
| 2 - Ordinateur portable | 72 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 44 % des salariés de ce métier |
| 1 - Loiret (45) | 157 339 € +49,4 % annuel brut |
| 2 - Haute-Savoie (74) | 148 976 € +41,5 % annuel brut |
| 3 - Cher (18) | 127 680 € +21,2 % annuel brut |
| 1 - Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution | 193 170 € +83,4 % annuel brut |
| 2 - Arts, spectacles et activités récréatives | 119 169 € +13,2 % annuel brut |
| 3 - Industries extractives | 118 031 € +12,1 % annuel brut |
Si vous êtes un Directeur du contrôle de gestion et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :