Le contrôle de gestion permet de contrôler, mesurer et analyser les différentes activités de l’entreprise. Il apporte les éléments d'informations nécessaires à l’élaboration de la stratégie et du management à mettre en place en vue de respecter les objectifs fixés dans un objectif de rentabilité et de qualité. Le directeur du contrôle de gestion a pour principales missions la direction d’une équipe de contrôleurs de gestion et la gestion de l’organisation de son service. Le directeur du contrôle de gestion contrôle et mesure les activités financières, économiques de son entreprise. Le directeur du contrôle de gestion définit le schéma directeur des budgets de l’entreprise. Il analyse les écarts et propose des solutions correctives à ses supérieurs. Il est soit rattaché directement au directeur général soit au directeur administratif et financier. Il évoluera généralement vers un poste de directeur administratif et financier.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
65 507 €
367 373 €
1 - Complémentaire santé | 57 % des salariés de ce métier |
2 - Vehicule de fonction | 51 % des salariés de ce métier |
3 - Prévoyance | 28 % des salariés de ce métier |
1 - Téléphone mobile | 76 % des salariés de ce métier |
2 - Ordinateur portable | 72 % des salariés de ce métier |
3 - Loisirs / CE | 44 % des salariés de ce métier |
1 - Loiret (45) | 145 535 € +48,6 % annuel brut |
2 - Haute-Savoie (74) | 137 805 € +40,7 % annuel brut |
3 - Alpes-Maritimes (06) | 119 704 € +22,2 % annuel brut |
1 - Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution | 178 680 € +82,4 % annuel brut |
2 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 115 009 € +17,4 % annuel brut |
3 - Arts, spectacles et activités récréatives | 111 717 € +14,0 % annuel brut |
Si vous êtes un Directeur du contrôle de gestion et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :