Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator

Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Technicien d'atelier

Résumé de l'emploi

Le Technicien d'atelier est responsable de l'exécution des tâches techniques spécifiques au sein d'un atelier de production ou de maintenance. Il assure la fabrication, l'assemblage, la réparation et l'entretien des équipements ou des produits, en suivant les directives techniques et les standards de qualité de l'entreprise.

Principales responsabilités :

  • Fabrication et assemblage : Réaliser des opérations de fabrication et d'assemblage selon les plans et les spécifications techniques, en utilisant des outils et des machines spécifiques.
  • Maintenance et réparation : Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de l'atelier, en diagnostiquant les pannes et en réparant les défaillances.
  • Contrôle qualité : Vérifier la qualité des pièces produites ou des équipements réparés pour s'assurer de leur conformité avec les normes de qualité.
  • Gestion des stocks de matériel : Suivre les stocks de matériaux et de pièces détachées nécessaires à la production ou à la maintenance, en passant les commandes auprès des fournisseurs si nécessaire.
  • Rapports techniques : Rédiger des rapports sur les activités réalisées, les incidents rencontrés et les interventions effectuées, en fournissant des données précises pour les suivis.

Rattachement : Le Technicien d'atelier est généralement rattaché au Responsable de production, au Responsable d'atelier ou au Responsable maintenance, selon l'organisation de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme technique dans un domaine pertinent (mécanique, électronique, électrotechnique, etc.), souvent à partir d'un CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou DUT.
  • Expérience : Expérience pratique dans un rôle technique, avec une compétence avérée dans l'utilisation d'outils et de machines spécifiques à l'atelier.
  • Compétences : Maîtrise des techniques de fabrication et de réparation, connaissance des normes de qualité et de sécurité, capacité à lire des plans techniques, aptitude à résoudre les problèmes, et compétences en communication.

Conclusion : Le Technicien d'atelier joue un rôle crucial dans la chaîne de production et de maintenance de l'entreprise, garantissant l'efficacité et la qualité des opérations techniques. Sa contribution est essentielle pour maintenir la continuité des activités, la satisfaction client et le respect des délais de production.

Technicien d'atelier

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

32 934 € Sur 12,35 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
Ancienneté moyenne
14 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

5 jours

Niveau d'étude moyen

BTS / DUT / DEUG

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

93,7% 6,3%
Salaire moyen pour les hommes
32 954 €
Salaire moyen pour les femmes
32 639 € -0,95 %

Technicien d'atelier

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

32 934 €

Éléments garantis

1 755 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

223 €

Épargne salariale

1 797 €

Incentives Long Terme

8 €

Principaux avantages

538 €

Autres avantages

109 €

Rémunération globale

37 364 €

Technicien d'atelier

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Technicien d'atelier, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 102 785 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
37 364 €

21 132 €

123 917 €

Technicien d'atelier

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Technicien d'atelier

Où trouver les meilleurs salaires ?
Vous êtes Technicien d'atelier ?

Si vous êtes un Technicien d'atelier et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

Simuler et calculer mon salaire
Vous êtes RH ou dirigeant d'entreprise ?

Vous souhaitez réaliser une étude détaillée des rémunérations proposées au sein de votre entreprise et positionner en temps réel chaque salarié par rapport au marché ? Vous souhaitez diagnostiquer votre politique de rémunération ? Peser vos emplois et construire votre grille des salaires ? ... Découvrez notre solution professionnelle WAAGE PRO. Le logiciel de gestion des rémunérations n°1 du marché !

Découvrez WAAGE PRO