Le responsable recherche et développement conçoit des nouveaux produits ou nouveaux procédés. Il participe à la définition de la politique « produits » de son entreprise en fonction des orientations stratégiques et des objectifs définis par la direction générale. Il s’occupe de conception en assurant l’interface entre les services de la production (services opérationnels) et les services connexes (marketing, commercial, etc.). Hiérarchiquement, il peut être rattaché au directeur recherche et développement, au directeur de l’exploitation ou au directeur de l’usine. Il peut également être rattaché directement à la direction générale.
Du fait de sa fonction, le responsable recherche et développement acquiert une vision globale de l’entreprise, qui s’ajoutant a ses connaissances spécifiques, lui permet d’évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités comme directeur recherche / développement ou vers d’autres services de l’entreprise comme le service qualité par exemple en tant que responsable qualité.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
25 176 €
186 192 €
1 - Complémentaire santé | 59 % des salariés de ce métier |
2 - Prévoyance | 26 % des salariés de ce métier |
3 - Retraite supplémentaire | 16 % des salariés de ce métier |
1 - Ordinateur portable | 56 % des salariés de ce métier |
2 - Téléphone mobile | 48 % des salariés de ce métier |
3 - Loisirs / CE | 43 % des salariés de ce métier |
1 - Indre (36) | 93 352 € +30,3 % annuel brut |
2 - Calvados (14) | 91 762 € +28,1 % annuel brut |
3 - Meurthe-et-Moselle (54) | 90 760 € +26,7 % annuel brut |
1 - Industries extractives | 87 180 € +21,7 % annuel brut |
2 - Edition, information, communication | 80 827 € +12,8 % annuel brut |
3 - Activités financières et d'assurance | 74 849 € +4,5 % annuel brut |
Si vous êtes un Responsable de la recherche et du développement (R & D) et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :