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Responsable R&D

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé15 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
80 819 €
brut annuel · 12,38 mois
Rémunération globale
89 288 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
15 ans
Parité F / H
18 / 82

Résumé de l'emploi

Le Responsable R&D (recherche et développement) dirige les activités de recherche et d'innovation au sein de l'entreprise. Il est responsable de la conception et du développement de nouveaux produits ou services, ainsi que de l'amélioration des offres existantes, en s'appuyant sur les dernières avancées technologiques et scientifiques pour maintenir l'entreprise à la pointe de son secteur.

Principales responsabilités :

  • Stratégie de R&D : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de R&D alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et les tendances du marché.
  • Gestion de projet : Superviser les projets de R&D, de l'idée initiale jusqu'à la mise en marché, en veillant au respect des délais, des budgets et des spécifications techniques.
  • Innovation et développement de produits : Piloter le développement de nouveaux produits ou services innovants et coordonner les études de faisabilité, les prototypages et les tests.
  • Leadership et management d'équipe : Diriger, motiver et développer une équipe multidisciplinaire de chercheurs, d'ingénieurs et de techniciens.
  • Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les départements marketing, production et commercial pour garantir que les développements répondent aux besoins du marché et aux attentes des clients.

Rattachement : Le Responsable de la recherche et du développement (R & D) reporte généralement au Directeur général ou au Directeur technique.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'ingénieur ou de master dans un domaine pertinent pour l'industrie de l'entreprise, souvent complété par un doctorat ou une spécialisation en gestion de l'innovation.
  • Expérience : Expérience significative dans la gestion de la R&D, avec une capacité avérée à diriger des projets d'innovation et à développer avec succès de nouveaux produits ou services.
  • Compétences : Fortes capacités de leadership et de gestion d'équipe, compétences en gestion de projet, esprit innovant, excellente compréhension des processus de développement de produit, et capacité à collaborer efficacement avec d'autres départements.

Le Responsable R&D est crucial pour stimuler l'innovation et garantir la compétitivité à long terme de l'entreprise. Sa capacité à gérer efficacement les ressources de R&D, à encourager l'innovation au sein de son équipe et à aligner les projets de développement avec la stratégie globale de l'entreprise est essentielle pour répondre aux défis du marché et aux attentes des clients.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

80 819 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,38 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Responsable R&D correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 81 k€
1%
37 k€
10%
48 k€
16%
59 k€
22%
70 k€
19%
81 k€
13%
92 k€
8%
103 k€
7%
114 k€
3%
125 k€
2%
136 k€
1%
147 k€
0%
158 k€
1%
169 k€
0%
180 k€
0%
191 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum38 099 € Maximum199 527 €
Moyenne 89 288 €
Amplitude de rémunération : 161 428 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Responsable R&D et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
15ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,38mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
10jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 18,3 %
Hommes 81,7 %
Salaire de base moyen — Femmes
72 196 €
Salaire de base moyen — Hommes
82 749 €
−12,8 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable R&D.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
80 819 €
Éléments garantis
1 278 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
3 015 €
Épargne salariale
2 034 €
Incentives long terme
292 €
Principaux avantages
1 364 €
Autres avantages
486 €
Rémunération globale moyenne89 288 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
62%
2 Prévoyance
29%
3 Retraite supplémentaire
15%
Avantages en naturematériel & services
1 Ordinateur portable
56%
2 Téléphone mobile
47%
3 Loisirs / CE
43%

Responsable R&D, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Calvados (14)102 262 €+26,5 %
  • 2Meurthe-et-Moselle (54)98 233 €+21,5 %
  • 3Saône-et-Loire (71)95 458 €+18,1 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Industries extractives100 031 €+23,8 %
  • 2Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques88 822 €+9,9 %
  • 3Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu86 115 €+6,6 %
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