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Enquête sectorielle

Enquête de rémunération et benchmarks dédiés au secteur de l'immobilier

Participer à l'enquête de rémunération dédiée exclusivement au secteur de l'immobilier : benchmarks, analyses salariales, etc.

Comparez vos rémunérations à celles de vos concurrents directs et positionnez chaque collaborateur par rapport aux pratiques de votre secteur — en temps réel.

Enquête sectorielle · Enquête de rémunération et benchmarks dédiés au secteur de l'immobilier
Responsable de programmes
Marché de référence · Île-de-France
Q1 · 54kMéd. 63kQ3 · 74k
Vous · 67k
45 k€au-dessus de la médiane du secteur85 k€
Repères du secteur panel sectoriel
Sociétés du panel
34
Fonctions couvertes
120+
Part variable moyenne
12 %

Comme une majorité de vos concurrents, rejoignez la communauté WAAGE PRO et participez à l'une de nos enquêtes de rémunérations dédiée au secteur de l'immobilier

 

PEOPLE BASE CBM, cabinet français et indépendant, leader français du conseil en rémunération et politique salariale, vous propose de rejoindre dès à présent, la grande communauté des utilisateurs au portail WAAGE PRO (portail dédié à la réalisation d'enquêtes de rémunérations et benchmarks de salaires), afin de participer à l'une des enquêtes de rémunérations dédiées exclusivement à votre secteur d'activité (hors secteur "espertises et transactions immobilières" qui feront l'objet d'une autre grande enquête) .

Avec un simple abonnement au portail de gestion WAAGE PRO, vous pourrez en effet consulter toutes les pratiques de rémunérations de votre marché et positionner en temps réel et de manière très précise, chacun de vos collaborateurs par rapport à votre marché de référence.

Trois enquêtes spécifiques seront ensuite créées de manière à ce que chaque société participante puisse se comparer de manière encore plus précise à ses concurennts directs :

  • L'enquête dédiée aux sociétés de gestion et d'administration.
  • L'enquête dédiée aux sociétés de la promotion immobilière.
  • L'enquête dédiée aux entreprises sociales pour l'habitat.

 

Les principales sociétés, pour certaines déjà clientes, envisagées pour participer à ces enquêtes sont (liste non exhaustive) :

Le panel

Les sociétés envisagées pour cette enquête

Administration, gestion, promotion, tansactions, expertise et services immobiliers

Foncia
CDC habitat SNI
Action Logement
Groupe Logement Français
Nexity
Citya
Sergic
Immo de France
Loiselet Daigremont
Ataraxia
Syneval
Square Habitat
Oralia
Pichet
Immo de France
Brosset Immobilier
Bouygues Immobilier
Altarea Cogedim
Kaufman et Broad
BNP Paribas Immobilier
Icade
Vinci Immobilier
Linkcity
Eiffage immobilier
Sogeprom
Crédit Agricole immobilier
Ogic
BPD Marignan
Les nouveaux constructeurs
Nacarat
Emerige
Spirit
LP promotion
Demathieu bard immobilier
Novaxia
Geoxia

Chaque société s'affiche avec son logo lorsqu'il est disponible, sinon sous forme de pastille texte.

Comparaison ciblée

Vous benchmarquer facilement

L’objectif de ces enquêtes de rémunérations dédiée au secteur de l'immobilier (administration, gestion, promotion, tansactions, expertise et services immobiliers), est de permettre à chaque entreprise participante d’obtenir à tous moments, une vision claire, précise et objective des pratiques de rémunérations actuellement en vigueur au sein de son secteur d’activité.

Un simple abonnement au portail WAAGE PRO suffit pour accéder à cette enquête. En quelques heures seulement, vous obtiendrez des résultats très détaillés et en temps réel ... Avec WAAGE PRO :

01Gestion & administrationComparaison sur le cœur du panel sectoriel.
02Opérateurs & productionActeurs et opérateurs de votre branche.
03Acteurs spécialisésStructures publiques, sociales et associatives.
Atouts

Atouts et avantages de cette enquête de rémunération dédiée à votre secteur

Cette enquête de salaire dédiée dédiée au secteur de l'immobilier, très innovante quant à sa mise en œuvre et ses modalités de fonctionnement (puisqu'elle passe par la souscription d'un simple abonnement au portail WAAGE PRO), vous permettra de connaître en temps réel et avec une grande précision, le positionnement salarial de chacun de vos collaborateurs par rapport au marché de référence ainsi que toutes les pratiques de rémunérations (structure et niveau) de votre secteur.

Plus précisément, cette enquête vous permettra :

  • D'obtenir une analyse quantitative des niveaux de rémunérations pratiqués dans votre secteur sur l’ensemble ou une partie seulement des collaborateurs de votre entreprise (décomposition de tous les éléments de la rémunération : fixe, variable direct, indirect, …),
  • D'obtenir une analyse qualitative des pratiques salariales de votre société ainsi qu’une comparaison avec celles de votre marché de référence,
  • De disposer d’informations objectives et détaillées pour alimenter vos réflexions sur la mise en place et l’évolution de votre politique de rémunérations (embauches de collaborateurs, augmentations, négociations, NAO, etc.),
  • De prendre des décisions en toute connaissance de cause ; tenant compte des contraintes imposées par le marché.

Analyse quantitative

Niveaux de rémunérations du secteur, avec décomposition du fixe, du variable direct et indirect.

Analyse qualitative

Comparaison de vos pratiques salariales avec celles de votre marché de référence.

Décisions éclairées

Des informations objectives pour vos embauches, augmentations, négociations et NAO.

La donnée

La base de données salariale dédiée au secteur de l'immobilier la plus importante du marché

La base de données professionnelle WAAGE PRO compte aujourd'hui plusieurs centaines de milliers de données et plusieurs centaines de clients. Elle permet de suivre les pratiques salariales de plus de 490 fonctions repères cadres et non cadres, tous secteurs d'activités et toutes localisations géographiques ...

Statut

Employé, agent de maîtrise, cadre, dirigeant.

Responsabilités

Analyse selon les différents niveaux de responsabilité.

Type de contrat

Suivi par nature de contrat : CDI ou CDD.

Niveau d'expertise

Rémunérations selon les niveaux d'expertise.

Fonctions repères

608 emplois repères cadres et non-cadres.

Type de société

Privé, public et parapublic, associatif, etc.

Zone géographique

Principaux bassins d'emploi, bientôt par département.

Type de rémunération

Du salaire de base aux avantages en nature.

+80 autres paramètres
Questions fréquentes

L'enquête de rémunération sectorielle en bref

Comment participer à l'enquête ?+
Un simple abonnement au portail WAAGE suffit. En quelques heures, vous obtenez des résultats détaillés et en temps réel sur les pratiques de votre secteur.
À quels résultats ai-je accès ?+
Le positionnement salarial de chaque collaborateur par rapport au marché de référence, ainsi que la structure et les niveaux de rémunération du secteur.
Mes données sont-elles confidentielles ?+
Oui. Les données sont anonymisées et traitées en conformité RGPD ; les restitutions sont agrégées au niveau du marché.
En quoi est-ce plus précis qu'un benchmark global ?+
L'enquête sectorielle compare vos pratiques à un panel d'entreprises de votre seule branche — vos concurrents directs — là où se jouent recrutement et fidélisation.
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Rejoignez-nous sur WAAGE

Vous pourrez analyser et comparer vos rémunérations à celles de vos concurrents directs et indirects.

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