Enquête de rémunérations dédiée aux sociétés du secteur de la lingerie en France (fabricants et distributeurs spécialisés).

Enfin une enquête de rémunérations dynamique, précise et exhaustive, dédiée exclusivement à votre secteur d'activité !

Les principales sociétés, pour certaines déjà clientes, envisagées pour participer à cette enquête sont (liste non exhaustive en cours de développement) :

PARACHUTE CALECONS
Réjeanne
Bo&Blu
Mina-Storm
Belle-de-Crecy
ejwelingerie
bott-lingerie
lesalcyonides
anita
billi-london
azar-gang
un-cri-de-joie
sistersrepublic
joliesmomes-lingerie
cadolle
celisette
jolidon
aulalaparis
skinswear
chantelle
Passionata
Chantal Thomass
Femilet
maisonlejaby
sanscomplexe
wi-paris
khavenswim
Lacellier
Paloma-casille
ctmstyle
nenes-paris
valege
wacoallingerie
embody-lingerie
lingerielechat
Aubade
meila-paris
occidente
Simone-Perele
Implicite
atelier-amour
lisecharmel
Empreinte
louisabracq
christiancane
Maison-Close
Woolford
Lemon-Curve
glamuselingerie
Dessus-dessous
brigademondaine
Etam
Dim
princessetamtam
Well
Orcanta
rougegorge
Calzedonia
darjeeling
Le-Bourget
Agent-Provocateur
La-Perla
Cervin
Gang de fesses

L'enquête de rémunérations dédiée aux sociétés du secteur de la lingerie en France (fabricants et distributeurs spécialisés), de quoi s'agit-il ?

PEOPLE BASE CBM, cabinet français et indépendant, un des leaders français du conseil en rémunération et politique salariale, vous propose de participer à la première grande enquête de rémunérations dédiée exclusivement aux sociétés du secteur de la lingerie en France (fabricants et distributeurs spécialisés) : corseterie, lingerie de jour, lingerie de nuit, maillots de bain et chaussant.

L’objectif de cette enquête de rémunération est de permettre à chaque entreprise participante, d’obtenir à tous moments, une vision claire et objective des pratiques de rémunérations au sein de votre secteur d’activité et de positionner avec précision et en temps réel, chaque collaborateur par rapport au marché !

Cette enquête de rémunération d'envergure, sera réalisée à partir de notre portail de gestion et de pilotage des rémunérations WAAGE PRO. Les comparatifs réalisés s’effectueront aussi bien sur les fonctions repères classiques (plus de 515 emplois repères suivis par notre cabinet) que sur des fonctions « spécifiques », propres à votre secteur.

WAAGE, votre logiciel de gestion de la rémunération.

La solution logicielle en mode SaaS n°1 du marché, la plus simple et la plus intuitive, pour définir et optimiser votre politique de rémunérations.

  • • Comparez vos rémunérations à celles du marché
  • • Analysez en détail votre politique salariale
  • • Identifiez les zones de risques et les facteurs de succès
  • • Optimisez votre politique de rémunérations
  • • Améliorez votre attractivité et retenez les talents
Aperçu de WAAGE sur écran d'ordinateur

Profitez de la base de données salariale française la plus complète, la plus détaillée et la plus aboutie du marché.

Données de rémunérations proposées par le marché (celles de vos concurrents directs mais aussi celles provenant d'autres secteurs d'activité),

Cotation en temps réel et positionnement (benchmark) de chacun de vos collaborateurs par rapport à plusieurs marchés de référence (concurrents directs notamment),

Identification des situation critiques. Simulations de rattrapages,

Analyse sur les données de votre entreprise,

Diagnostics automatiques de la politique de rémunération de votre entreprise.

Etc.

 

Toutes nos données salariales sont organisées :

PAR TYPE DE STATUT

Suivi et analyse des rémunérations par statuts : employé, agent de maîtrise, cadres, dirigeants …

PAR TYPE DE RESPONSABILITÉS

Analyse des salaires en fonction des différents niveaux de responsabilités.

PAR TYPE DE CONTRAT

Suivi et analyse des rémunérations par nature de contrat : CDI ou CDD.

PAR NIVEAU D'EXPERTISE

Suivi des salaires en fonction des différents niveaux d'expertise.

PAR FONCTIONS REPÈRES

Suivi et analyse des rémunérations pour chacun des 608 emplois repères de la base.

PAR TYPE DE SOCIÉTÉ

Société du secteur privé, du secteur public et parapublic, du secteur associatif, etc.

PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE

Suivi et analyse des rémunérations pour les principaux bassins d'emplois et bientôt par départements.

PAR TYPE DE RÉMUNÉRATION

Chaque dispositif de rémunération est suivi dans les moindres détails, du salaire de base jusqu'aux avantages en nature …

+80 autres paramètres

N'attendez plus, rejoignez plusieurs de vos concurrents, qui participent déjà à cette enquête de rémunérations !

Un simple abonnement au portail WAAGE PRO suffit pour accéder pendant 1 an à cette enquête. En quelques heures seulement, vous obtiendrez des résultats très détaillés et en temps réel ... Contactez-nous pour obtenir plus d'informations sur cette enquête et les avantages de la solution WAAGE PRO.

Les tarifs pour participer à cette enquête sont les suivants :

  • Sociétés < à 50 salariés : 500 € H.T.
  • 50 salariés < Sociétés < 100 salariés = 1 000 € H.T.
  • 100 salariés < Sociétés < 250 salariés = 1 500 € H.T.
  • 250 salariés < Sociétés < 1 000 salariés = 2 000 € H.T.
  • 1 000 salariés < Sociétés = 3 000 € H.T.

 

Atouts et avantages de cette enquête de rémunérations dédiée au secteur de la lingerie en France

Cette enquête dédiée exclusivement aux entreprises de votre secteur, très innovante quant à sa mise en œuvre et ses modalités de fonctionnement (puisqu'elle passe par la souscription d'un simple abonnement au portail WAAGE PRO), vous permettra de connaître en temps réel et avec une grande précision, le positionnement salarial de chacun de vos collaborateurs par rapport au marché de référence ainsi que toutes les pratiques de rémunérations (structure et niveau) de votre secteur.

 

Plus précisément, cette enquête vous permettra :

  • D'obtenir une analyse quantitative des niveaux de rémunérations pratiqués dans votre secteur sur l’ensemble ou une partie seulement des collaborateurs de votre entreprise (décomposition de tous les éléments de la rémunération : fixe, variable direct, indirect, …),
  • D'obtenir une analyse qualitative des pratiques salariales de votre société ainsi qu’une comparaison avec celles de votre marché de référence,
  • De disposer d’informations objectives et détaillées pour alimenter vos réflexions sur la mise en place et l’évolution de votre politique de rémunérations (embauches de collaborateurs, augmentations, négociations, NAO, etc.),
  • De prendre des décisions en toute connaissance de cause ; tenant compte des contraintes imposées par le marché.

Plus d'informations ? Vous souhaitez participer à cette enquête de rémunération ?

Contactez-nous directement au :

01 53 43 03 60

Coût d'un appel local depuis un poste fixe, hors coût opérateur.

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Ou renseignez le formulaire :

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