Enquête de rémunération et benchmarks dédiés au secteur de la mode, du design et de la décoration
Enfin une enquête dynamique, précise et exhaustive, sur les rémunérations au sein de votre secteur concurrentiel !
Comparez vos rémunérations à celles de vos concurrents directs et positionnez chaque collaborateur par rapport aux pratiques de votre secteur — en temps réel.
L'enquête de rémunération dédiée aux sociétés jeunes et en forte croissance du secteur de la mode, du design, de la décoration et de la beauté, de quoi s'agit-il ?
PEOPLE BASE CBM, cabinet français et indépendant, un des leaders français du conseil en rémunération et politique salariale, vous propose de participer à l'enquête de rémunération dédiée aux sociétés jeunes et en forte croissance du secteur de la mode, du design, de la décoration et de la beauté.
L’objectif de cette enquête de rémunération est de permettre à chaque entreprise participante, d’obtenir à tous moments, une vision claire, précise et objective des pratiques de rémunérations actuellement en vigueur au sein de votre secteur d’activité.
Les sociétés ne peuvent plus en effet, se contenter aujourd’hui de méthodes et moyens dépassés pour mener à bien leurs enquêtes de rémunération sectorielles. Dans un contexte où les mots réactivité, précision et fiabilité des informations sont indispensables pour la réussite de ces projets, le cabinet de conseil PEOPLE BASE CBM a créé WAAGE PRO, une solution professionnelle accessible par abonnement (mode SaaS), dédiée à la gestion des rémunérations et à la réalisation d’enquêtes de rémunération.
La solution WAAGE PRO permet non seulement de réaliser de manière simple et intuitive, le benchmark de rémunération individuel de chaque collaborateur de la société, mais également, de comparer en temps réel les pratiques salariales de l’entreprise par rapport à celles de ses concurrents (cf. liste des sociétés participantes).
Les comparatifs réalisés s’effectuent aussi bien sur les fonctions repères classiques (plus de 515 emplois repères sont suivis par notre cabinet) que sur des fonctions « spécifiques », définies en amont et propres au secteur concerné par l’enquête.
Les sociétés envisagées pour cette enquête
Les principales sociétés, pour certaines déjà clientes, envisagées pour participer à cette enquête sont (liste non exhaustive en cours de développement) :
Chaque société s'affiche avec son logo lorsqu'il est disponible, sinon sous forme de pastille texte.
N'attendez plus, rejoignez plusieurs de vos concurrents, qui participent déjà à cette enquête de rémunération !
Un simple abonnement au portail WAAGE PRO suffit pour accéder à cette enquête. En quelques heures seulement, vous obtiendrez des résultats très détaillés et en temps réel ... Contactez-nous pour obtenir plus d'informations sur cette enquête et les avantages de la solution WAAGE PRO.
Atouts et avantages de cette enquête de rémunération dédiée à votre secteur
Cette enquête de salaire dédiée exclusivement aux entreprises de votre secteur (sociétés jeunes et en forte croissance du secteur de la mode, du design, de la décoration et de la beauté), très innovante quant à sa mise en œuvre et ses modalités de fonctionnement (puisqu'elle passe par la souscription d'un simple abonnement au portail WAAGE PRO), vous permettra de connaître en temps réel et avec une grande précision, le positionnement salarial de chacun de vos collaborateurs par rapport au marché de référence ainsi que toutes les pratiques de rémunérations (structure et niveau) de votre secteur.
Plus précisément, cette enquête vous permettra :
- D'obtenir une analyse quantitative des niveaux de rémunérations pratiqués dans votre secteur sur l’ensemble ou une partie seulement des collaborateurs de votre entreprise (décomposition de tous les éléments de la rémunération : fixe, variable direct, indirect, …),
- D'obtenir une analyse qualitative des pratiques salariales de votre société ainsi qu’une comparaison avec celles de votre marché de référence,
- De disposer d’informations objectives et détaillées pour alimenter vos réflexions sur la mise en place et l’évolution de votre politique de rémunérations (embauches de collaborateurs, augmentations, négociations, NAO, etc.),
- De prendre des décisions en toute connaissance de cause ; tenant compte des contraintes imposées par le marché.
Analyse quantitative
Niveaux de rémunérations du secteur, avec décomposition du fixe, du variable direct et indirect.
Analyse qualitative
Comparaison de vos pratiques salariales avec celles de votre marché de référence.
Décisions éclairées
Des informations objectives pour vos embauches, augmentations, négociations et NAO.
Profitez de la base de données salariale française la plus complète, la plus détaillée et la plus aboutie du marché.
- Données de rémunérations proposées par le marché (celles de vos concurrents directs mais aussi celles provenant d'autres secteurs d'activité),
- Cotation en temps réél et positionnement (benchmark) de chacun de vos collaborateurs par rapport à plusieurs marchés de référence (concurrents directs notamment),
- Identification des situation critiques. Simulations de rattrapages,
- Analyse sur les données de votre entreprise,
- Diagnotics automatiques de la politique de rémunération de votre entreprise.
- Etc.
Employé, agent de maîtrise, cadre, dirigeant.
Analyse selon les différents niveaux de responsabilité.
Suivi par nature de contrat : CDI ou CDD.
Rémunérations selon les niveaux d'expertise.
608 emplois repères cadres et non-cadres.
Privé, public et parapublic, associatif, etc.
Principaux bassins d'emploi, bientôt par département.
Du salaire de base aux avantages en nature.
L'enquête de rémunération sectorielle en bref
Comment participer à l'enquête ?+
À quels résultats ai-je accès ?+
Mes données sont-elles confidentielles ?+
En quoi est-ce plus précis qu'un benchmark global ?+
Rejoignez-nous sur WAAGE
Vous pourrez analyser et comparer vos rémunérations à celles de vos concurrents directs et indirects.