Le consultant en agence d’emploi (ou agence d'intérim) effectue des missions variées. Il est notamment chargé du développement commercial de son agence, du conseil auprès de ses clients, de la sélection, du recrutement et de la formation des intérimaires, ou encore du respect des délais dans la réalisation des prestations. Directement rattaché au chef d’agence, le consultant en agence d’emploi est généralement issu d’une formation de type Bac+3 à Bac+4 au sein d’une école de commerce ou d’une Université. Il a une expérience professionnelle d'au moins deux années au sein d’une agence d’intérim en tant qu'assistant recrutement et trouve une évolution logique soit en agence, soit vers des fonctions liées aux ressources humaines "chez le client". Il peut également s’orienter vers des postes liés à la direction commerciale.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
19 729 €
61 114 €
| 1 - Complémentaire santé | 66 % des salariés de ce métier |
| 2 - Vehicule de fonction | 9 % des salariés de ce métier |
| 3 - Prévoyance | 9 % des salariés de ce métier |
| 1 - Téléphone mobile | 34 % des salariés de ce métier |
| 2 - Loisirs / CE | 32 % des salariés de ce métier |
| 3 - Conseils ou formations | 12 % des salariés de ce métier |
| 1 - Martinique (972) | 39 993 € +45,1 % annuel brut |
| 2 - Cher (18) | 34 544 € +25,3 % annuel brut |
| 3 - Lot-et-Garonne (47) | 31 806 € +15,4 % annuel brut |
| 1 - Activités financières et d'assurance | 33 524 € +21,6 % annuel brut |
| 2 - Administration publique et enseignement | 29 020 € +5,3 % annuel brut |
| 3 - Commerce de gros et de détail, réparations | 28 977 € +5,1 % annuel brut |
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