Résumé de l'emploi
L’Assistant technique (Infrastructures – Bâtiment) est un acteur indispensable au bon déroulement des opérations de travaux dans les secteurs du bâtiment, des infrastructures urbaines, des équipements publics ou des projets d’aménagement. À l’interface entre les équipes techniques, les prestataires et les services internes, il assure une fonction de soutien opérationnel, organisationnel et administratif.
Ses responsabilités sont multiples : appui à la coordination de chantier, participation aux réunions techniques, suivi des démarches réglementaires (DICT, autorisations de voirie), gestion documentaire, veille à la sécurité, remontée d’informations terrain… Il contribue à fluidifier les échanges, à garantir le respect des procédures et à sécuriser les conditions de réalisation des travaux.
Rattaché à une direction technique, un chef de projet ou un responsable de lot, il s’intègre dans des équipes pluridisciplinaires, en mode projet, et intervient à chaque étape clé du déroulement d’une opération. Il interagit avec des interlocuteurs internes et externes variés, et doit faire preuve de rigueur, d’agilité et de pédagogie.
Ce poste s’adresse à des profils formés au domaine technique ou à l’assistanat de projets, ayant une première expérience chantier, une bonne compréhension des enjeux d’un projet d’infrastructure, et une forte capacité à travailler en transversal. Il constitue une excellente opportunité pour évoluer vers des fonctions techniques, opérationnelles ou de gestion de projet, en se positionnant au cœur des problématiques de terrain.
Dans un environnement où les projets sont complexes, techniques, pluri-acteurs et souvent en milieu urbain, l’Assistant technique représente un maillon structurant de la chaîne de réalisation, en assurant la continuité entre la conception, l’exécution et la réception des ouvrages.
Salaire du marché
versé sur 12,69 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Assistant technique (Infrastructures – Bâtiment) correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Assistant technique (Infrastructures – Bâtiment) et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Assistant technique (Infrastructures – Bâtiment).
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Assistant technique (Infrastructures – Bâtiment), où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Seine-Saint-Denis (93)50 239 €+25 %
- 2Morbihan (56)50 096 €+24,7 %
- 3Val-d'Oise (95)49 781 €+23,9 %
- 1Hébergement et restauration51 056 €+27,1 %
- 2Activités spécialisées, scientifiques et techniques45 949 €+14,4 %
- 3Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution44 799 €+11,5 %
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Assistant technique (Infrastructures – Bâtiment) ?+
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Assistant technique (Infrastructures – Bâtiment) ?+
Où l'emploi de Assistant technique (Infrastructures – Bâtiment) est-il le mieux rémunéré ?+
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Métiers proches
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Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».