Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator

Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Contremaitre

Résumé de l'emploi

Le Contremaître dans le secteur de la Construction et du BTP est un professionnel clé responsable de la supervision quotidienne des chantiers de construction. Il assure la coordination des équipes, la gestion des matériaux, le respect des délais et des normes de qualité et de sécurité.

Principales responsabilités :

  • Supervision des travaux : Surveiller l'avancement des travaux sur le chantier, en s'assurant que les activités se déroulent selon les plans et les spécifications techniques.
  • Gestion d'équipe : Diriger et motiver les ouvriers et les sous-traitants, en planifiant et en répartissant les tâches quotidiennes pour respecter les délais du projet.
  • Contrôle qualité : Vérifier la qualité des travaux réalisés, en identifiant et en corrigeant les défauts pour garantir la conformité aux normes établies.
  • Sécurité du chantier : Veiller au strict respect des normes de sécurité et de santé sur le chantier, en prévenant les accidents et en assurant un environnement de travail sûr.
  • Gestion des matériaux : Contrôler l'approvisionnement et l'utilisation des matériaux et de l'équipement, en évitant le gaspillage et en réduisant les coûts.

Rattachement : Le Contremaître est généralement rattaché au Chef de chantier ou au Directeur de travaux, et il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet (architectes, ingénieurs, clients).

Profil :

  • Formation : Diplôme technique dans le domaine du BTP, tel qu'un CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou DUT en construction, génie civil ou équivalent.
  • Expérience : Expérience solide dans le secteur de la construction, avec une progression démontrée vers des postes de supervision ou de gestion de chantier.
  • Compétences : Leadership, capacité à résoudre les problèmes, connaissances techniques approfondies en construction, compétences en communication et en gestion d'équipe, et engagement fort envers la sécurité.

Conclusion : Le Contremaître est fondamental pour la réussite des projets de construction. Son expertise technique, sa capacité à diriger les équipes et à garantir le respect des standards de qualité et de sécurité sont cruciaux pour mener à bien les projets dans les délais et les budgets impartis, tout en assurant la satisfaction des clients et la sécurité des ouvriers.

Contremaitre

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

40 833 € Sur 12,47 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
Ancienneté moyenne
16 ans
Jours de congés
payés moyen
27 jours

Jours de congés complémentaires moyen

8 jours

Niveau d'étude moyen

BTS / DUT / DEUG

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

91,4% 8,6%
Salaire moyen pour les hommes
41 213 €
Salaire moyen pour les femmes
36 787 € -10,74 %

Contremaitre

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

40 833 €

Éléments garantis

907 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

550 €

Épargne salariale

895 €

Incentives Long Terme

26 €

Principaux avantages

1 035 €

Autres avantages

223 €

Rémunération globale

44 469 €

Contremaitre

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Contremaitre, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 60 780 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
44 469 €

24 996 €

85 776 €

Contremaitre

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Contremaitre

Où trouver les meilleurs salaires ?
Vous êtes Contremaitre ?

Si vous êtes un Contremaitre et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

Simuler et calculer mon salaire
Vous êtes RH ou dirigeant d'entreprise ?

Vous souhaitez réaliser une étude détaillée des rémunérations proposées au sein de votre entreprise et positionner en temps réel chaque salarié par rapport au marché ? Vous souhaitez diagnostiquer votre politique de rémunération ? Peser vos emplois et construire votre grille des salaires ? ... Découvrez notre solution professionnelle WAAGE PRO. Le logiciel de gestion des rémunérations n°1 du marché !

Découvrez WAAGE PRO