Résumé de l'emploi
Le Contremaître dans le secteur de la Construction et du BTP est un professionnel clé responsable de la supervision quotidienne des chantiers de construction. Il assure la coordination des équipes, la gestion des matériaux, le respect des délais et des normes de qualité et de sécurité.
Principales responsabilités :
- Supervision des travaux : Surveiller l'avancement des travaux sur le chantier, en s'assurant que les activités se déroulent selon les plans et les spécifications techniques.
- Gestion d'équipe : Diriger et motiver les ouvriers et les sous-traitants, en planifiant et en répartissant les tâches quotidiennes pour respecter les délais du projet.
- Contrôle qualité : Vérifier la qualité des travaux réalisés, en identifiant et en corrigeant les défauts pour garantir la conformité aux normes établies.
- Sécurité du chantier : Veiller au strict respect des normes de sécurité et de santé sur le chantier, en prévenant les accidents et en assurant un environnement de travail sûr.
- Gestion des matériaux : Contrôler l'approvisionnement et l'utilisation des matériaux et de l'équipement, en évitant le gaspillage et en réduisant les coûts.
Rattachement : Le Contremaître est généralement rattaché au Chef de chantier ou au Directeur de travaux, et il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet (architectes, ingénieurs, clients).
Profil :
- Formation : Diplôme technique dans le domaine du BTP, tel qu'un CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou DUT en construction, génie civil ou équivalent.
- Expérience : Expérience solide dans le secteur de la construction, avec une progression démontrée vers des postes de supervision ou de gestion de chantier.
- Compétences : Leadership, capacité à résoudre les problèmes, connaissances techniques approfondies en construction, compétences en communication et en gestion d'équipe, et engagement fort envers la sécurité.
Conclusion : Le Contremaître est fondamental pour la réussite des projets de construction. Son expertise technique, sa capacité à diriger les équipes et à garantir le respect des standards de qualité et de sécurité sont cruciaux pour mener à bien les projets dans les délais et les budgets impartis, tout en assurant la satisfaction des clients et la sécurité des ouvriers.
Salaire du marché
versé sur 12,48 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Contremaitre correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Contremaitre et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Contremaitre.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Contremaitre, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Sarthe (72)60 206 €+38,7 %
- 2Var (83)60 042 €+38,3 %
- 3Pyrénées-Atlantiques (64)54 177 €+24,8 %
- 1Enseignement61 361 €+41,4 %
- 2Production et distribution d'eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution48 490 €+11,7 %
- 3Autres activités de services46 481 €+7,1 %